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SUMMARY:TeraScale　採用勉強・交流会
LOCATION:PMO西新宿
DESCRIPTION:【テーマ】29卒、採用予算をどう使う？ 〜27・
 28卒の振り返りから考える「母集団形成」の選び方〜 
 今回のテーマは、**「29卒の採用予算設計」**です。 27
 卒・28卒と、新卒採用市場は大きく変化しています。 
 スカウト、ナビサイト、合同説明会、マッチングイベ
 ント、インターンシップなど、母集団形成の選択肢も
 年々増えています。 では、29卒では「どのサービスに
 、どれくらい投資するのが最適解なのか？」 今回は、
 マイナビさん・キャリタスさんなどが公開しているデ
 ータをもとに27卒・28卒を振り返り、その上で29卒の採
 用戦略を考えます。 ポイントは、「流行っているサー
 ビスを使う」のではなく、「自社の採用課題・企業特
 性に合ったサービスを選ぶ」こと。 ・知名度や条件に
 強みがある企業 ・知名度は低いが、採用担当者の熱量
 や人柄で勝負できる企業 ・採用人数をまず確保したい
 企業 ・採用数を確保しながら、さらに優秀層を増やし
 たい企業 ・採用人数よりも「質」にこだわりたい企業 
 課題別での最適な母集団形成の方法について解説しま
 す。 【今回シェアする内容】 ・27卒、28卒の採用市場
 の振り返り ・29卒で押さえておきたい市場の変化 ・企
 業特性・採用フェーズ別のおすすめサービス ・ナビ、
 スカウト、イベント、インターンの使い分け 【こんな
 方におススメ！】 ・29卒の採用予算をこれから考える
 方 ・前年と同じ採用施策で良いのか悩んでいる方 ・自
 社に合う採用サービスを知りたい方 ・媒体、スカウト
 、イベントの使い分けに悩んでいる方 ・母集団形成に
 課題を感じている方 ・29卒の採用戦略を整理したい採
 用責任者・マネージャーの方 「何を使うか」ではなく
 、「自社なら何を使うか」。 27卒・28卒を振り返りなが
 ら、29卒の採用予算と母集団形成を一緒に考えましょう
 ！\n\nBoletos: https://peatix.com/event/5166091
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