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SUMMARY:【Offers AI採用 Deep Dive】AIで、人事の役割と組織は
 どこまで変わるのか 〜経営と組織をつなぐKDDIアジャイ
 ル開発センターと、人事の役割を進化させるMIXI。2社の
 いまを、交流会で直接聞ける夜〜
LOCATION:Hajimariオフィス
DESCRIPTION:▼ 本イベントの申し込みページ 本イベントは
 、以下の URL より参加申し込みいただけます。 ■□-----
 ----------------------------□■ ▶ イベントに参加する（無
 料） ■□---------------------------------□■ フォローしてい
 ただくと新しいイベント情報が届きます。 ぜひこの機
 会にフォローをお願いいたします。 ▶本イベントはこ
 んな方におすすめ 人事部としてAIを使い始めたが、体
 制や役割の見直しまでは手がついていないと感じてい
 る方 自社はまだ効率化の途中で、各社の具体的な取り
 組みや試行錯誤を知りたい方 AIを導入したはいいもの
 の、なかなか現場に定着せず悩んでいる方 HRBPや組織づ
 くりの実際の中身を、他社の当事者から聞きたい方 AI
 活用にあたり、既存制度やグループ会社との調整の難
 しさに向き合っている方 ▶︎イベント詳細内容 AIを使
 い始めても、人事部の体制や役割、仕事の進め方をど
 こまで作り替えるべきか——手探りのまま日々の実務
 に向き合っている人事責任者・採用担当者は少なくあ
 りません。 「効率化の途中で、組織の方向性と経営と
 の目線が合わない」 「AI活用のその先に、人事として
 どのような役割で仕事に向き合えばいいかわからない
 」 こんなお悩みを抱えている方も多いのではないでし
 ょうか。 Offers AI採用 Deep Diveの第2回では、 KDDIアジャイ
 ル開発センター株式会社 CHRO 土橋 孝充 氏 と 株式会社M
 IXI 人事本部 組織戦略部 部長 山本 陽司 氏 の2名をお招
 きします。 エンジニア組織の考え方を持ち込んで人事
 機能をゼロから立ち上げ、全社でのClaude Code導入を進め
 るKDDIアジャイル開発センター CHROの土橋孝充氏。中途
 採用や評価制度運用を経て2025年に組織戦略部を立ち上
 げ、採用プロセスの変革とHRBP活動を進めるMIXI 組織戦
 略部長の山本陽司氏。 AIを前提に、人事部の体制・役
 割・進め方をどう作り直したのか。うまくいったこと
 だけでなく、つまずいた場所と、そこからどう立て直
 したかを、登壇者紹介とパネルディスカッションで深
 掘りします。 オンラインでの同時配信はありません。 
 後半の交流会はオフレコです。 その場でしか聞けない
 話を、直接お聞きください。 後半1時間は交流会です。
  同じ課題感を持つ人事・採用責任者同士で、「うちの
 場合はどこから始めればいいか」を登壇者に直接聞け
 る時間としてご活用ください。 ※軽食とドリンクをご
 用意します。食事をしながらカジュアルに歓談できる
 場です。 ※Claude CodeはAnthropicの製品です。本セミナー
 はAnthropic社とは関係ありません。 ▼当日、2社と考える
 問い 現場のAI活用を、経営の判断に／事業部の組織づ
 くりに、それぞれどうつないでいるか AIの導入障壁と
 、定着させるための試行錯誤 AI時代、人事・採用責任
 者の役割はどう変わっていくのか ▶︎ タイムライン（
 予定） 18:30〜 受付開始（受付後からドリンクや軽食を
 お楽しみいただけます） 19:00-19:05 オープニング 19:05-19:
 55 登壇者紹介＋パネルディスカッション 20:00-20:55 交流
 会 20:55 中締め・お開き ▶︎ 参加費 無料 ▶︎ 持ち物 
 名刺（受付時のお名前確認と、ネームプレートを用意
 させていただくため、2枚ご持参ください） ▶︎ 開催
 場所 Hajimariオフィス（東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DT
 ビル6階） 最寄り駅：渋谷駅徒歩6分、神泉駅徒歩5分 渋
 谷DTビルに着いたらエレベーターで6階までお上がりく
 ださい。 会場はエレベーターを降りて左側にございま
 す。 ▶︎ 開催日時 2026/09/18（金）19:00〜21:00 ▶視聴手
 順 参加申込ページ よりお申し込みください。 メール
 アドレスに参加のご案内が届きます。 イベント当日は
 上記開催場所へお越しください。 登壇者プロフィール 
 KDDIアジャイル開発センター株式会社 CHRO 土橋 孝充 氏 K
 DDI株式会社に新卒入社し、主にソフトウェア開発部門
 のエンジニアリングマネージャーとして活動。2022年、K
 DDIアジャイル開発センター株式会社の会社設立に伴い
 人事領域へジョブチェンジし、人事責任者としてゼロ
 から人事機能の立ち上げを行う。最近の取り組みテー
 マはアジャイル×AI×人事。 株式会社MIXI 人事本部 組織
 戦略部部長 山本 陽司 氏 新卒で大手人材紹介会社へ入
 社し、製造業向けのキャリアコンサルタントに従事。
 人事としてのキャリアに挑戦するため、2016年にミクシ
 ィ（現MIXI）へ入社。中途採用や評価制度運用、グルー
 プ会社の人事労務支援を経て、2025年6月に組織戦略部の
 部長に就任。現在は、同部にて採用プロセスの変革やHR
 BP活動を通した組織づくりを推進している。 ■□--------
 -------------------------□■ ▶ イベントに参加する（無料
 ） ■□---------------------------------□■ フォローしていた
 だくと新しいイベント情報が届きます。 ぜひこの機会
 にフォローをお願いいたします。\n\nBoletos: https://peatix.c
 om/event/5168388
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