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SUMMARY:人が辞めない組織のつくりかた｜松倉裕規×鴨頭
 嘉人 初コラボ講演会
LOCATION:ミーティングスペースAP大阪駅前
DESCRIPTION:「家族のような組織をつくりたい」 そう願っ
 て、 誰よりも早く出勤し、 誰よりも遅くまで働いてい
 た院長がいました。 患者さまのため。 スタッフのため
 。 医院の未来のため。 誰よりも真剣に考え、 誰より
 も行動しているつもりでした。 それなのに—— スタッ
 フは一人、また一人と辞めていきました。 そして、あ
 る日告げられます。 「ついていけない。出ていってほ
 しい」 気づけば、味方は誰もいなくなっていました。 
 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張るほど人
 が離れていく組織で、 何が起きていたのか？ ━━━━
 ━━━━━━━━━━━━━━ これは、かつて味方が0
 人になるまで追い込まれた、一人の歯科医院院長の実
 話です。 その院長の名前は、 “熱狂ゴリラ社長”松倉
 裕規。 そんな松倉を支え続けてくれたスタッフが、た
 った一人だけいました。 彼女は、松倉がうまく言葉に
 できなかった想いを受け取り、周りのスタッフへ伝え
 続けてくれました。 そこで松倉は、一つの決断をしま
 す。 「学び、実践する」 才能があったからではありま
 せん。 潤沢な資金があったからでもありません。 時間
 に余裕があったからでもありません。 人との関わり方
 を学び、 学んだことを現場で一つずつ実践する。 そこ
 から、組織は少しずつ変わり始めました。 かつて味方
 が0人だった医院は、 いま、40人が集まるチームになっ
 ています。 そして、あの日に残ってくれたスタッフは
 、現在もナンバー2として松倉の隣にいます。 ━━━━
 ━━━━━━━━━━━━━━ 一人の特別な成功物語
 ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ━ 松倉が学び、実践してきた相手。 それが、鴨頭嘉人
 です。 鴨頭嘉人は、マクドナルドで数多くの部下を育
 成し、現在は経営者やリーダーに向けて「人が育つ組
 織」を伝え続ける、人材育成のプロフェッショナルで
 す。 松倉は、鴨頭嘉人から学んだことを現場で実践し
 、振り返り、修正し、また実践することによって、組
 織を変えてきました。 この講演会では、 味方0人の状
 態から40人のチームをつくった実践者・松倉裕規と、そ
 の学びの原点となった鴨頭嘉人が、 「人が辞めない組
 織のつくりかた」 を本音で語ります。 松倉の失敗と再
 起の実話。 鴨頭嘉人が培ってきた人材育成の視点。 そ
 の両方から、自分の組織を見つめ直す2時間です。 ━━
 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この2時間で向き合
 う6つのテーマ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  ① 頑張るほど人が離れる組織で、何が起きているのか
  ② リーダーの想いを、組織の共通言語にする方法 ③ 
 人が辞める組織と、人が集まり育つ組織の違い ④ 院長
 ・社長・上司の想いを現場へ届ける「ナンバー2」の存
 在 ⑤「人と自分の可能性を信じる」文化のつくり方 ⑥
  学びを現場の行動へ変えるための第一歩 本だけでは伝
 えきれない失敗があります。 SNSやYouTubeでは語りきれな
 い葛藤があります。 そして、同じ場所で二人の言葉を
 受け取るからこそ生まれる気づきがあります。 ━━━
 ━━━━━━━━━━━━━━━ このような方におす
 すめです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 
 スタッフの退職や人材の定着に悩んでいる ✅ 自分の想
 いが現場に伝わらないと感じている ✅ 頑張っているの
 に組織がうまくいかない ✅ 信頼できるナンバー2やリ
 ーダーを育てたい ✅ 指示を待つ組織から、自ら動く組
 織へ変えたい ✅ 人が集まり、成長する組織文化をつく
 りたい ✅ 学んだことを現場の行動へ変えたい 歯科医
 院や医療関係者だけを対象とした講演会ではありませ
 ん。 会社、店舗、チーム、コミュニティなど、人と関
 わりながら組織をつくる、すべてのリーダーに届けた
 い内容です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
 登壇者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【松倉
 裕規】 大阪で歯科医院を営む歯科医院院長。 味方が0
 人になるまで追い込まれた経験を経て、人との関わり
 方を学び、学んだことを現場で実践。 現在は「人と自
 分の可能性を信じる」を掲げ、40人のチームを率いる。
  クラウドファンディングでは、920万円を超える支援と6
 24名の支援者を集め、大きな共感の輪を生み出した。 
 【鴨頭嘉人】 マクドナルドで数多くの部下を育成。 現
 在は、経営者やリーダーに向けて「人が育つ組織」を
 伝える人材育成のプロフェッショナルとして、講演・
 研修・発信活動を続けている。 松倉裕規の新刊『人が
 集まり、人が育つ熱狂経営』をプロデュースし、今回
 、著者・松倉裕規との初コラボ講演を行う。 ━━━━
 ━━━━━━━━━━━━━━ 開催概要 ━━━━━━
 ━━━━━━━━━━━━ ■開催日 2026年9月12日（土
 ） ■開催時間 15:30〜17:30 開場 14:30 ■登壇者 松倉裕規
 ／鴨頭嘉人 ■会場 ミーティングスペースAP大阪駅前 〒
 530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目12-12 東京建物梅田ビ
 ル B2F 大阪駅 中央南口より徒歩2分 ※各チケットの料金
 ・特典・販売状況は、チケット欄をご確認ください。 
 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 組織を変える
 のは、 才能でも資金でもありません ━━━━━━━━
 ━━━━━━━━━━ 松倉を変えたのは、 「学ぶ」と
 決めた、 たった一つの選択でした。 そして、学んだこ
 とを現場で一つずつ実践したことで、組織は変わり始
 めました。 あなたの組織を変える気づきも、 この2時
 間の中にあるかもしれません。 人が辞める組織から、 
 人が集まり、人が育つ組織へ。 2026年9月12日（土） 大
 阪でお待ちしています。 ぜひ、会場で二人の“生の言
 葉”を受け取ってください。\n\nBoletos: https://nekkyougorilla
 ceo.peatix.com
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