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SUMMARY:Loftwork Project Dialogue【人材育成・社内変革編】 異
 分野接続で「人と組織を育てる」組織デザイン
LOCATION:FabCafe Osaka
DESCRIPTION:-------------------------------- 詳細・お申し込みは
 こちら>> https://loftwork.com/jp/event/20260917_projectdialogue_team-bu
 ilding -------------------------------- 「Loftwork Project Dialogue」シ
 リーズは、ロフトワークのメンバーが、参加者と共に
 テーマの課題に向き合い解決のヒントを一緒に考える
 少人数の座談会です。毎回異なるテーマに関連した参
 加者の課題感やモヤモヤに耳を傾け、担当するプロジ
 ェクトの実践プロセスの解説や裏話などを通じ、個別
 の課題について解決の方法を一緒に考えます。今回の
 テーマは「異分野接続で「人と組織を育てる」組織デ
 ザイン」。本セッションでは、組織をひらき、社内変
 革や人材育成に繋げた2つの実践プロセスを紐解きます
 。 社内変革を加速させ、「人と組織を育てる」組織デ
 ザインとは？ 新規事業を立ち上げたいが、社内からの
 アイデアがどうしても小粒になってしまう。新しい風
 を吹き込みたいが、社内だけで考えていると発想が固
 定化してしまう。こうした“自前主義の限界”や“社
 内発想の固定化”に悩む企業・組織は少なくありませ
 ん。 本セッションでは、アイデアや作品を集めるだけ
 でなく 社内変革を加速させるツール として公募を捉え
 直します。自社のサービスやプロダクト、あるいはリ
 アルの拠点を外部にひらき、社員が組織の外にいるク
 リエイターや異分野の知と直接交わることで、いかに
 視点が広がるのか。外部との出会いを創出するプロセ
 スがどのように組織の変化をもたらすのか。 外部の予
 測不可能性を取り込み、人と組織を育てる ために、そ
 れぞれの組織の特性に合った仕掛けのつくり方を考え
 ます。 こんな方におすすめ 既存事業の延長線上から抜
 け出せず、新規事業のアイデアが小粒になってしまう
 と感じている方 これまでの自社には無い異分野の知見
 を取り入れて、既存事業や拠点をアップデートしたい
 が、社内にノウハウがないと感じている方 外部の予測
 不可能な知と出会うプロセスを通じて、社員のマイン
 ドセットを内側から変革したい方 社員自らが企画・審
 査プロセスを体験することで、共創力を育てる実践型
 の組織開発を仕掛けたい方 開催概要 日 時 2026年9月17日
 （木曜日）18:00-20:00 ※受付開始 17:45 会 場 FabCafe Osaka（ 
 アクセス ） 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目2−4
  参加費 500円（税込）｜“公募”を体験できる特別ドリ
 ンク付き イベント詳細については イベントページ も
 御覧ください。\n\nBoletos: https://20260917-projectdialogue-team-bu
 ilding.peatix.com
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