【東京・10/17】管理職向け｜病院の中途採用者が辞めない組織づくりとメンバーのメンタルヘルス対策

開催概要 ◆日程 2026年10月17日（土） 午前 10:00～13:00 / 午後 14:00～17:00 ◆場所 「MRT東京本社セミナールーム」東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3階 ◆テーマ 〈午前〉オンボーディング 中途採用者が辞めない組織づくり 〈午後〉ラインケア 管理職として知っておくべきメンバーのメンタルヘルス対策 それぞれグループワークで学びます ◆その他 定員：各20名 費用：10,000円（半日5,000円） ※ 開催3日前以降のキャンセルはご返金いたしかねます。 ◆内容 オンボーディング研修｜研修のポイント 新卒・中途・異動者が、新しい環境で本来の実力を発揮するために必要な「管理職のサポート」を学びます。 心理を知る：入社直後の「期待」から「カルチャーショック」へ移り変わる、新メンバーの心の変化を理解する。 要素を知る：“暗黙のルールの理解”や“アンラーニング”など、新メンバーが新しい組織に適応するために必要な要素を学びます 実践する：事例を基に、管理職としてできる具体的なサポートを学びます ラインケア研修｜研修のポイント 部下のメンタルヘルス不調を予防・早期発見し、適切に対応するための「管理職の役割」を学びます。 【基本と役割】メンタルヘルスの基本と、管理職が果たすべき役割の理解 心の健康に関する基礎知識を押さえ、マネジメント側の責任と役割を明確にします。 【振り返り】日頃のコミュニケーションの振り返り 自身の関わり方や職場環境を客観的に見つめ直し、部下が相談しやすい関係性が作れているかを確認します。 【実践】事例を基に学ぶ、具体的な対応方法 実際のケーススタディを通じ、明日から使える実践的な対応を身につけます。