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【9/15開催】明治ホールディングス×オフィスカフェ事業者と考える  社内コミュニケーションを生むオフィスの「場づくり」と運用

【9/15開催】明治ホールディングス×オフィスカフェ事業者と考える 社内コミュニケーションを生むオフィスの「場づくり」と運用

📅martes, 15 de septiembre de 2026 · 6:00 p.m.
🎟️Gratis
Conferencias

Descripción

多様な働き方が広がる今、オフィスの利活用や社内コミュニケーションの活性化に悩む企業が増えています。 本イベントでは、明治ホールディングス様とGarden様をゲストに迎え、単に作るだけで終わらせない「人が自然と集まるオフィスの場づくりと運用のリアル」について議論していきます。 社員が「出社したくなるオフィス」をどう作るか? 「出社率を上げたい」 「部署を超えた偶発的なコミュニケーションを生みたい」 多様な働き方が定着した今、多くの企業が「社員が集まる価値のあるオフィスづくり」という新たな課題に直面しています。 その解決策として、いま注目を集めているのが「オフィスカフェ」をはじめとする交流空間です。 本イベントでは、オフィス改革の舵を取る明治ホールディングス株式会社の総務担当者と、数多くの導入支援実績をもつオフィスカフェ事業者をトークゲストにお迎えし、社内コミュニケーションのリアルな課題感や他社事例を紐解きながら「人が集まる場づくりのコツ」を深掘りします! オフィスの利活用・場づくりのヒントをつかむ機会として、ぜひご参加ください! イベントのみどころ 明治HDが挑んだ「オフィス再定義」のリアル :単なる老朽化対策にとどまらず、イノベーションや対話を創出するために取り組んだオフィス・食堂改革の裏側を共有。 “誰も使わない空間”にしないための運用術 :社員が自然と立ち寄り・集まりたくなる空間づくりの極意をオフィスカフェ事業者の視点から紐解きます。 オフィス見学&企業交流会 :リニューアルされた明治ホールディングス様の本社オフィスを見学できるほか、他社の総務・人事・経営企画担当者同士で悩みやノウハウを共有・情報交換できます。 こんな方におススメ ・総務・人事・経営企画など、オフィスマネジメントや働き方改革に携わっている方 ・社内のコミュニケーション活性化やオフィス運用施策にお悩みの方 ・オフィスカフェや共用スペースの導入・リニューアルを検討している方 ・他企業のオフィス担当者とリアルな悩みや解決策など情報交換したい方 パネリスト 加藤 健二 │ 明治ホールディングス株式会社 リスクマネジメント部 総務グループ 2007年に入社後、営業や生産部門、工場総務などを経て現職。築20年となる明治京橋ビルの本社フロア・社員食堂の大規模リニューアルプロジェクトのリーダーとして、イノベーション創出や出社したくなる環境づくりを推進。 青栁 智士 │ 株式会社Garden 代表取締役 大学卒業後、VOYAGE GROUP(現CARTA HOLDINGS)取締役等を経て独立。2019年に株式会社Gardenを創業。「Workplace Coffee Experience」を掲げ、バリスタが常駐するオフィスカフェの構築を通じて、企業のコミュニケーション活性化や「人が集まる場づくり」を支援している。 モデレーター:大前敬文(Worker’s Resort編集部 / 株式会社フロンティアコンサルティング) 開催概要 日時:2026年9月15日(火)18:00〜20:00(受付開始 17:30) 会場:明治ホールディングス株式会社 本社(東京都中央区京橋2-4-16 明治京橋ビル) 参加費:無料(定員30名/事前登録制) 主催:Worker’s Resort(株式会社フロンティアコンサルティング) タイムスケジュール 17:30〜18:00 受付 18:00〜19:00 トークセッション・質疑応答 19:00〜19:20 オフィスツアー 19:20〜20:00 企業交流会 ※時間は当日の進行により変更となる場合がございます。 注意事項 受付にてお名刺を1枚頂戴いたします。 法人名の記載がない方、同業他社の方、および営業・勧誘目的でのご参加はお断りする場合がございます。 定員に達し次第、受付を終了いたします。 ご参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル手続きをお願いいたします。 登壇者の急病や天災等のやむを得ない事由により、予告なく日時・内容・登壇者の変更、または開催を中止する場合がございます。 変更や中止が発生した場合は、速やかに本ページまたはご登録メールアドレス宛にご連絡いたします。 ──────────────────────────────────────── 【お問い合わせ先】 Worker’s Resort 事務局 EMAIL: [email protected] ────────────────────────────────────────