Juhi tööriist: arendav vestlus töötajaga - Tallinnas

Koolituse eesmärk on anda meeskonna juhile elemendid, millest ta saab kokku panna endale sobiliku 1:1 vestluse formaadi, mis tema eesmärke täidaks, kuid keskenduks seejuures eelkõige töötaja vajadustele ja märkamisele. Sellised vestlused ongi hea viis juhil märgata varajasi tundemärke stressist, ülekoormusest või motivatsioonilangusest. Koolituse teine eesmärk ongi anda ülevaade, kuidas neid vaimse tervise väljakutseid juhi poolt vaadatuna kõige edukamalt ennetada ja märgata. Teemad koolitusel: Vestluse eesmärk ja mõtestatus: operatiivne igapäevane vs arendav aastavestlus. Vestluse ettevalmistus ja töötaja kaasamine. Tunnustamine nii, et on ehe ja siiras. Coachiv tagasiside ja edasiside: millal, miks ja kuidas? Vaimse tervise probleemidele viitavad ohumärgid ja kuidas sellest töötajaga rääkida. Toimetulek võimalike reaktsioonidega. Koolituse sisuosa kestus kokku on 4,5 tundi = 6 akadeemilist tundi. Märksõnad: juht, meeskond, vaimne tervis, areng, arenguvestlus Koolitaja: psühholoog ja coach Tuuli Junolainen