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9/24(木) 1日店長Bar 「『働くをもっと面白く』〜カードと対話で、自分・仲間・組織を語る夜 @Vlag yokohama〜」

9/24(木) 1日店長Bar 「『働くをもっと面白く』〜カードと対話で、自分・仲間・組織を語る夜 @Vlag yokohama〜」

📅jueves, 24 de septiembre de 2026 · 7:00 p.m.
🎟️Desde JPY 500
Conferencias

Descripción

【イベント概要】 1日店長Barは、日替わりのホストとドリンクを飲みながらカジュアルにつながる場です。 今回は、企業の研究開発と社内外の有志活動・越境活動を実践する 金海俊さん 、エンゲージメントカードを活用して自己理解・相互理解を支援する 藤森直美さん 、組織開発の視点から「人が希望を持って働ける状態」を探究する 宮木俊明さん に1日店長を務めていただきます。 テーマは、「働くをもっと面白く」 カードを使って自分の価値観に触れながら、「どんな時に仕事が楽しいのか」「どんなチームで働きたいのか」「これからどんな挑戦をしたいのか」を、お酒を片手に気軽に語り合います。 普段はなかなか話せない"働くこと"について、一緒に考えてみませんか? 【今回のポイント】 「エンゲージメントを高めよう。」 会社や組織で、そんな言葉を耳にする機会が増えました。 でも、本当に大切なのは、エンゲージメントの"点数"を上げることなのでしょうか。 今回の1日店長Barでは、 「自分は何に心が動くのか?」 「もっと働くを面白くするには?」 そんな問いからスタートします。 エンゲージメントカードを使って自分の価値観を知り、 参加者同士で対話しながら、仲間・組織との関わる自分を見つめ直します。 難しい組織論を学ぶ場ではありません。 会社や肩書きを少し横に置いて、 仕事への想いや挑戦したいことを語り合い、新しい視点や仲間と出会う夜です 。 ここでの対話が、明日からの仕事や新しいチャレンジを少し面白くするきっかけになれば嬉しいです。 【こんな方におすすめ】 仕事をもっと楽しみたい方 自分の価値観や強みを改めて見つめ直したい方 チームづくりや組織づくりに関心のある方 メンバーとの関わり方に悩んでいるマネージャー・リーダー エンゲージメントや心理的安全性に興味がある方 社外の人と本音で仕事について話してみたい方 新しい仲間や刺激に出会いたい方 横浜で面白い挑戦をしている人とつながりたい方 エンゲージメントや組織開発の知識は必要ありません。 「ちょっと面白そう」と思った方は、ぜひお気軽にご参加ください。 【開催日時】 2026年9月24日(木) 19:00~21:00(最終入場 20:00) 【開催場所】 Vlag yokohama(横浜市神奈川区鶴屋町1-41 THE YOKOHAMA FRONT 42階) 【チケット】 イベント参加 【一般】¥1,000 【Vlag yokohama会員】 ¥500 【1日店長プロフィール】※敬称略 金海 俊(かねうみ しゅん) 一般社団法人 enGenius フェロー、富士フイルム株式会社 研究員 企業の研究開発部門で化粧品・ヘルスケア領域の研究開発に携わる一方、社内外の有志活動、新規事業、教育、地域活動など、所属や専門領域を越えた共創活動を実践。 ONE JAPANをはじめとした企業横断コミュニティや、アントレプレナーシップ教育、生成AIを活用した親子・若者向けの学びづくりなど、多様な人がつながり、挑戦を始める場づくりに取り組んでいる。 自身も、本業だけでは出会えない人やテーマに越境することで、新しい仲間や役割、挑戦するエネルギーを得てきた。 今回の1日店長Barでは、「エンゲージメントを会社から与えられるものではなく、自分から育てるもの」という視点から、有志活動や越境活動の実践を共有し、人と人、人と組織をつなぐ役割を担う。 藤森 直美(ふじもり なおこ) LiB.Design合同会社代表 Webプロデューサー、キャリアコンサルタント2級技能士、エンゲージメントカード認定ファシリテーター、自己探求コーチ Web制作・マーケティング・ブランディングの領域で、企業や個人の価値観、理念、想いを言語化する仕事に携わる一方、コーチングを通じて一人ひとりの未来地図づくりを支援している。 エンゲージメントカードを活用したワークショップでは、普段は言葉にしづらい価値観を自然に引き出し、自己理解や相互理解、チームの対話につなげている。 「一人ひとりの幸せ資産が増えていく社会」を目指して活動中。 宮木 俊明(みやき としあき) グロースワークス合同会社 代表 一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会 代表理事 コニカミノルタ株式会社 事業開発推進グループリーダー 人材開発・組織開発・新規事業開発を一体として捉える「三位一体開発」を提唱。 『仕事はかどり図鑑』『ビジネスフレームワーク実践ブック』著者。企業で事業開発マネージャーを務めながら、組織や人が挑戦し続けられる環境づくりを実践している。 エンゲージメントについては、スコアそのものを上げるのではなく、「人が希望を持って働ける状態」をつくることを重視。 最近では、点数ではなく「ありたい状態」を語り、結果だけでなく挑戦するプロセスを楽しむ「変態チーミング」という組織開発の考え方を発信している。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1日店長Barは、日替わりのホストとドリンクを飲みながらカジュアルにつながる場です。 「最終入場20時。途中参加、途中抜けOK」 オフモードでお会いしましょう。 ※途中入場は可能ですが、定員がありますのでチケットは事前にお求めください。 ※おつまみは、乾きもの程度をご用意しております。持込歓迎です。 ※ソフトドリンクもご用意しております。 ※不参加時の返金はございません。 ※当日はイベントの様子を撮影させていただきます。撮影した映像や写真は、当施設や登壇者のホームページ・SNS等に使用させていただきますのであらかじめご了承ください。