【AI時代に、人間ならではの価値を高める！】デンマーク発「360°リーダーシッププログラム」

Descripción

AIの進化によって、仕事だけでなく、情報収集や意思決定など、私たちの日常のあらゆる場面でAIが活用される時代になりました。 AIは膨大な情報を処理し、分析し、私たちに多くの選択肢や答えを提示してくれます。 だからこそ今、私たち人間には、新しい問いが生まれています。 「人間だからこそできることは何か。」 「そして、自分だからこそ生み出せる価値とは何か。」 その答えは、生身の人間として、五感を使って世界と向き合うことから始まると私たちは考えています。 日常の中で無意識になっている当たり前の前提に立ち止まり、ありのままに向き合うこと。 観察と内省、対話を通じて背後にある意味や価値を洞察すること。 一人ひとりが知恵を持ち寄り、深い対話を経て、ともに探究する関係性を育むこと。 そして、人間ならではの美徳や倫理観、想像力を起点に、より善い社会や組織の未来を、もがきながら描き続けること。 このプログラムは、その力を組織の中に育てるために設計されています。 このプログラムについて 「360°リーダーシッププログラム」は、外の世界で起きる変化と、自分自身の内面を行き来しながら、組織と社会に新しい価値を生み出すリーダーシップを探究する2日間です。 私たちが考える360°リーダーシップとは、肩書きや役職のことではありません。 一人ひとりが自分の価値観を軸に、周囲や社会へ働きかけ、変化を生み出していく力のことです。 そして、それはAIが代替できない、人間本来の力です。 社会・組織・環境の変化を多面的に捉える視点を養いながら、自身の人生を振り返り、価値観・経験・強みを見つめ直します。 そして、内と外の両方の世界を行き来しながら、「自分は何を大切にし、どのような未来をつくっていくのか」を言葉にし、行動指針となる「360°リーダーシップ宣言」を描きます。 プログラム詳細 DAY1 🌍 The World〜外の世界について学ぶ〜 まずは、自分の外側に目を向けます。 AIの進化、気候変動、民主主義の揺らぎ、働き方の変容—世界は今、複数のシステムの転換点を同時に迎えています。 「データが正しい答えを教えてくれる」という前提そのものが、問い直されています。 世界中から「シグナル（変化の兆し）」を持ち寄り、古いシステムと新しいシステムの関係を読み解きながら、未来を構想するための視点を養います。 野中郁次郎氏が『野性の経営』で語るように、データだけでは捉えきれない現実を、五感を使って観察し、人・もの・環境との関係性から新しい意味を洞察する姿勢も、このプログラムが大切にしている実践の一つです。 体験すること 360°リーダーシップとは何か AI時代を含む社会の変化を読み解く 世界中のシグナルを共有する 自分にとって大切なシグナルを見つける 対話を通して視野を広げる DAY2 🧭 You〜内の世界について学ぶ〜 次に、自分の内側へ。 AIの強力な情報処理能力・記憶力・計算力では不可能な、人間だけが持つ美徳や倫理観。 そして、人間ならではの想像力をもって未来に向き合うこと。 それは、「自分は何者か」「何を大切にするのか」という問いへの深い向き合いから生まれます。 これまでの人生を振り返り、何に心が動き、どんな経験が今の自分をつくり、何を大切にして生きたいのか。 自分だけの価値観を言語化し、未来への行動指針となる「360°リーダーシップ宣言」を描きます。 行き当たりばったりに流されるのではなく、より善い社会・より善い生き方を追求するために、もがきながらも前に進むための起点をつくる時間です。 体験すること 自身の人生を振り返る 人生の分岐点を言語化する 自分軸（価値基準コンパス）をつくる 自分らしい未来を描く 未来の行動指針となる360°リーダーシップ宣言を完成させる この2日間で得られること 🌍 世界を知る 社会の変化を俯瞰し、AIにはできない、人間ならではの視点で時代を読み解く力が身につきます。 ↓ 🧭 自分を知る 日常の中で無意識になっていた前提を問い直し、価値観と強みを言語化することで、ぶれない自分軸を育みます。 ↓ 🚀 行動する 内省と深い対話から生まれた「360°リーダーシップ宣言」を手に、組織と社会に新しい価値を生み出す一歩を踏み出します。 このような方におすすめです AI時代に「人間にしかできないこと」を組織に問い直したい方 データや正解に頼るだけでなく、自分なりの判断軸を育てたい方 部署・肩書きを越えて周囲に良い影響を与えるリーダーを育てたい方 変化への対応力だけでなく、自己革新できる組織文化をつくりたい方 キャリアや生き方を根本から問い直したい方 自分らしい一歩を踏み出したい方 開催概要 日程： ・DAY1：2026年9月29日（火）10:00〜17:00 ・DAY2：2026年9月30日（水）10:00〜17:00 定員： 12名（最少催行人数6名） 受講料： 1名あたり110,000円（2日間／税込） 場所： 株式会社Laere（東京都港区南青山６丁目８−１８ リヒトハウス 3F）※東京メトロ表参道駅徒歩10分 言語： 日本語 申込み締切： 9月4日(金) このプログラムの背景 このプログラムの原点は、デンマークのソーシャル・イノベーション集団 Tomorrow Collective が開発した「360°リーダーシップ」の考え方にあります。 Tomorrow Collective は、元デンマーク文化大臣であり、デンマークのビジネスデザインスクール KAOSPILOT の創設者であるウッフェ・エルベルク氏が率いる、社会・組織・教育の領域を横断しながら、より民主的で創造的な社会づくりを実践する集団です。 「360°リーダーシップ」とは、肩書きや権限を持つ一部の人だけが発揮するものではありません。一人ひとりが自分自身の価値観を起点に、周囲と対話しながら未来をつくっていく力です。 Laereでは、この思想を日本の組織と社会に合わせて再解釈し、AI時代に求められる「人間らしい経営と生き方」を探究するプログラムとして提供しています。 過去の受講生の声（2025年7月の第1回実施時） 「世界を見つめ、自分を見つめ直す豊かな時間になった」 社会を変える、明日をよくする。そんなことを考えているリーダーの最初の一歩におすすめしたいプログラムです。 社会の変化と自分自身を包括的に見つめながら、これからの一歩を考える時間になりました。修了後も、同じ問いを持つ仲間とのつながりが続いています。 （コンサルティング企業・男性） 「自分自身へのリーダーシップの重要性に気づいた」 複雑な社会の中で周りを導くには、まず自分に対するリーダーシップが重要だと気づきました。 対話と内省を通じて自己理解が深まり、自分が目指したい未来に向けて何から始めたいのかを考えるきっかけになりました。 （外資系通信企業・男性） 「小さな一歩から未来を変える力をもらった」 世界が変わっている実感があるあなたへ。新しい世界をつくるのは、あなた自身です。 自分自身を見つめ直し、未来に向けて行動するための視座と勇気を得ることができました。 （大手メーカー企業・女性） メインファシリテータープロフィール 坂本舞（さかもとまい） 360°リーダーシップ・ディレクター。 日本で約16年間を過ごした後、主にデンマークを拠点に活動。2024年末に日本へ拠点を移し、Laereに参画。若い頃に抱いた日本の社会・教育への問いを起点に、誰もが自らの潜在的創造力を発揮できる社会への転換を目指し、個人や組織に内在する変革の可能性に着目した実践を行っている。デンマーク王立芸術アカデミーにてデザイン修士号を取得、デザインを学びの体験を設計する手段と捉えて活動している。近年は、コペンハーゲンを拠点とする民主的組織「Tomorrow Collective」の立ち上げに参画し、元デンマーク文化大臣でありKAOSPILOT創設者の Uffe Elbæk のもとで、リーダーシップ開発と共創プロセスの設計・ファシリテーションを実践してきた。 監修者プロフィール 大本 綾（おおもと あや） 株式会社Laere 共同代表。一般社団法人Japan Innovation Network 理事。 2008年にWPPグループの広告会社グレイワールドワイドに入社し、大手メーカーのブランド戦略やコミュニケーション開発に従事。その後、デンマークのビジネスデザインスクールKAOSPILOTに日本人初の留学生として3年間学び、起業家精神とクリエイティブ・リーダーシップを中心に学ぶ。留学中はデンマーク、イギリス、南アフリカ、日本で社会・組織開発プロジェクトに携わる。2015年に株式会社Laere（レア）を共同設立し、北欧社会をヒントに、企業・大学・研究機関と連携しながら、クリエイティブ人材育成と組織づくりを支援している。 Tomorrow Collectiveとは？ デンマークを拠点に活動する、社会的・民主的なソーシャルイノベーション集団です。市民社会、企業、教育の現場から変革を巻き起こす実践を行っています。 ▶ 詳細： https://tomorrowcollective.dk/en Laereとは？ 株式会社Laereは、デモクラティックデザインラボとして、対話と試行錯誤のプロセスを通じて、一人ひとりが声を持ち、参加できる組織や社会のあり方をデザインしています。 自分軸（エージェンシー）の発掘と主体性の醸成を通じて、多様な人が声を持ち、ともに未来をつくる民主的な組織・社会の実現に向けた一翼を担っています。 ▶詳細： https://laere.jp