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Descripción
✨ ～安全な場は、説明では作れない～ ✨ 「心理的安全性」という言葉は、もうすっかり浸透しました。 でも、「知っている」ことと「職場でそれをつくれる」ことの間には、大きな距離があります。 本ワークショップは、座学ではなく“体験”からこの距離を埋める2時間です🙌 ドイツのMETALOG社が開発した体験型学習の【ツール】と【メソッド】を使い、参加者全員が実際に手を動かしながら、その場で生まれた気づきを自分の職場に置き換えて考えていきます。 何が起きるかは当日のお楽しみですが、全員が必ず参加者になります👥 定員12名の少人数だからこそできる形式です。 🙋 こんな方におすすめ ・チームの心理的安全性を高めたいが、何から手をつければいいか分からない方 ・研修で心理的安全性を扱ったが、参加者の行動が変わらなかった経験のある方 ・座学ではない研修手法を探している人事、研修担当の方 ・自社に体験型研修を導入できるか、実際に受けて判断したい方 🎁 このワークショップで持ち帰れるもの ・心理的安全性が何を指すのか、Googleの研究と測定尺度から整理した理解 ・安心して発言できる状態を、周囲の誰の、どんな言動が作っているのかという具体 ・体験から学びを引き出す進め方そのもの 🕐 当日の流れ（120分） 1️⃣ オープニング：この場の見方を共有します 2️⃣ アクティビティ1：チーム全員での課題達成に挑みます 3️⃣ 振り返り1：今この場で起きたことは、自分の職場の何と似ているかを検討します 4️⃣ 心理的安全性とは何か：Googleの研究と測定尺度から整理します 5️⃣ アクティビティ2：条件を変えて、別のツールでもう一度チャレンジします 6️⃣ 振り返り2：安心して発言できる状態は、誰の何がつくっているのかを検討します 7️⃣ まとめ：研修の設計側から見た、この体験の組み立て方をまとめます 本アクティビティでは、ドイツのMETALOG社が開発した体験型学習の【ツール】と【メソッド】を使います🧩 知識として知っているで終わらせず、実際の仕事で使える状態につなげることを重視した手法です。 💬 参加者の声（過去のアンケートより） いろいろな失敗を経験でき、学びや気付きを得ることが出来ました。自分のことも、仲間のこともよくわかり、チーム力も向上したと思います。この経験を必ず職場に持ち帰り、課題解決に向けて行動に移します。 今回のようなワークを通して自分たちの目指したいものありたい姿が共通の認識として持つことができたらより個人のパワーも発揮できるのではないかと感じました。 ワークを行い振り返りをすることで、何が良かった悪かったを明確に理解できたことがとても勉強になりました。 🎤 講師／ファシリテーター 保田 寛 イベント会社・グッドウェーブ所属。Learning Torque社認定シニアトレーナー。 イベント運営の肝となるスタッフの採用・教育、社員の採用・教育・マネジメントを15年以上にわたり担当。 2,000超の面接対応による観察眼と、行動科学・NLPの学びを軸に、個人の問題、チームの課題解決、コミュニケーションエラーの解決に導く。 METALOGを使い、参加者が楽しみながら内発的な気づきを得て、個人とチームの行動変容につなげる研修を実施。 コミュニケーション研修、リーダー研修、クリティカルシンキング研修、協働スキル研修など、幅広いテーマの研修に登壇している🎓 🏢 主催：株式会社Learning Torque 設立：2019年11月 ドイツのMETALOG社が開発した体験型学習のツールとメソッドを活用し、企業・組織向けの体験型研修を企画・提供しています。 📅 開催概要 🗓️ 日時：2026年9月11日（金）19:00〜21:00（開場18:30） 📍 場所：人事図書館 💰 参加費：無料 👥 定員：12名 ※定員に達し次第、受付を締め切ります。お早めにご登録ください。 〇 申し込み・来場方法 本Peatixよりお申込みください。 現地6階に到着されましたら受付までお進みください。 受付開始はイベント開始の30分前です。 〇 主催者について ・人事図書館 2024年4月にオープンした人事領域の学びを深め、仲間と繋がる「図書館×コワーキング×相談の場」です。 〇 お申し込み後のキャンセルについて ・Peatixはお申し込み後にご自身でのキャンセルができませんので、ご都合がつかなくなった場合や体調不良等でご参加いただけない場合は、 Peatixの「マイチケット＞主催者へ連絡」より、前日までにメッセージにてご連絡をお願いいたします。 ・無断欠席をされた場合は今後のイベントご参加をお断りする可能性がございます。あらかじめご了承くださいませ。 〇 個人情報の取り扱いについて いただいた個人情報は本イベントの運営、アンケート等のやりとり、運営の改善を目的としたやりとり、今後の人事図書館からのお知らせにのみ活用いたします。 ※定員12名 ※人事図書館内は靴を脱いで入館いただきます ※席の関係でクッションフロアに座る方も出てきますのでご了承ください ※人事図書館内は名刺交換や営業活動はNGとなります