Descripción
～部下・後輩を持つ管理職・リーダー向けワークショップ～ コーチングのフレーム『成長のサイクル』活用法 部下・後輩の育成を支援していく前に、まず管理職・リーダーの方々が自分に適用してみることを通して、最高最大の自分を目指す機会を提供いたします。 多くの方とコーチングのフレーム『成長のサイクル』活用法を学び合いましょう。 【イベント概要】 多様な価値観を持つ部下・後輩の育成に悩む管理職・リーダーに向けた実践型ワークショップです。 本講座では、部下・後輩が「最高最大どんな自分になりうるか？」に焦点を当て、コーチングフレームを通して学びを深めます。 制限を取り払った理想の自分像や人生の目的を明確にするプロセスを、まずはリーダーご自身が体験・体感することで、現場での具体的な育成支援手法を身につけます。 ☆日時： 10月3日（土）13:30〜16:30（開場 13:15） ☆場所： 名古屋 ウィンクあいち1204号 ☆参加費： 一般 2,000円 / 連盟会員 無料 ☆持ち物：ノート、筆記具 ☆どなたでもご参加できます。 ☆講師： 一般社団法人ビジネスコーチ・チームコーチ連盟 中野 達也 大手企業の営業・人事採用教育・戦略企画・コンサルティングなどを経て現職。人材育成（リーダーシップ・コーチング・マネジメントスキル開発）や組織能力開発（チームコーチング）の分野で、多岐にわたる企業・業界の研修講師やチームコーチングを担当。共著書に『応援する技術』（ワニ・プラス）がある。 PHP研究所認定エグゼクティブコーチ、(株)日本チームコーチング協会取締役副社長 【おすすめポイント】 ・実践的なフレームワークが学べます。 感覚や根性論に頼らない、コーチングの型「成長のサイクル」を活用した具体的なアプローチ方法が手に入ります。 ・自分自身のリーダー像・キャリアの再発見 部下を支援する前に、まずご自身が「最高最大の自分」を描く体験を通し、ご自身の成長や人生の目的を見つめ直す機会になります。 ご自身のキャリア像を描くプロセスを通し、どんな問いかけがその像を明確にするために効果的かという切り口をお持ち帰りいただきます。 ・参加者同士で学び合える実践ワーク 多様なリーダー・管理職、経営者が集い、ワークショップ形式で対話しながら深めることで、新たな気づきや視点が得られます。 【こんな方におすすめ】 ・部下や後輩の育成・マネジメントに課題や悩みを感じている管理職・リーダー、経営者の方 ・部下にもっと高い目標や中長期の成長イメージを持ってほしいと考えている方 ・多様な価値観を持つメンバーへのアプローチ方法やコーチング手法を学びたい方 ・自身のリーダーシップや「目指したい自分像」をより明確にしたい方 【申し込み方法】 このページの「チケットを申し込む」ボタンからお申し込みください。 【主催者】 一 般社団法人ビジネスコーチ・チームコーチ連盟 マーケティング委員会 私達はPHP研究所認定のビジネスコーチ・チームコーチ・エグゼクティブコーチです。当連盟には多様なメンバーが集まっています。 参加される皆様にとって「価値ある気づきの場」になることをお約束します。 会場でお会いできることを楽しみにしております。