【対面研修】新入社員フォローアップ研修（東京会場）

汐留エッジ6階2公演

“体験”“思考”“振り返り”の3つのアプローチから新入社員として大切な意識や行動について理解を深めます。 その上で、自分の強みと伸びしろを整理し、これからの成長ストーリーを検討する機会とします。 ※「カレイドコンパス」という思考傾向アセスメントを事前にご受検いただきます 【プログラム】 Ⅰ．オープニング 研修が有意義な機会となるよう、受講者のマインドセット（環境づくり、意識高揚）をおこないます。 また、社会人、とりわけ新入社員として大切な意識や行動について改めて確認していきます。 ・研修の全体像 ・グループ内自己紹介 ・新入社員として大切な意識や行動とは？ Ⅱ．体験からの振り返り 職場や業務に慣れてきた時期だからこそ、自己の棚卸しをおこないます。 これまでの体験や学びなどを通して自分が成長したことを認識し、しっかりと自分のできていることと、できていないことを明確にします。また、成長に関する考え方を「経験学習モデル」や「3chの法則」から学びます。 ・経験学習モデル ・入社後の自分のふりかえり ・3chの法則 Ⅲ．体験からのアプローチ…