Descripción
経営者・リーダーのための ギャップ・マネジメントセミナー 組織の停滞は、コミュニケーションの“ズレ”から始まる。 「伝えたはずなのに、伝わっていない」 「社員から意見が出てこない」 「世代や立場によって“当たり前”が違う」 そんな小さなズレが、組織の停滞につながっていませんか？ 本セミナーでは、 長年日本を外から見てきた異文化コミュニケーションのプロが、日本の職場にあるコミュニケーションの特徴や盲点を、日本語でわかりやすく解説 します。 英語を学ぶセミナーではありません。英語力も不要です。 「言わなくても分かるはず」 「察してほしい」 「空気を読む」 「遠慮して意見を言わない」 私たちにとって自然なこうしたコミュニケーションを“外からの視点”で見直すことで、自社の課題が見えてきます。 「異文化」は、外国人との違いだけではありません 経営者と社員、上司と部下、ベテランと若手、営業とバックオフィス。 同じ会社の中にも、さまざまな「違い」があります。 問題なのは違いそのものではなく、 「相手も自分と同じように考えているはず」という無意識の前提 です。 コムPLUSでは、 違いを理解し、伝え、聞き、すり合わせる力を Gap Management（ギャップ・マネジメント）として体系化 しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【このセミナーで学ぶこと】 1｜自分たちの「当たり前」を外から見直す 日本の職場にあるコミュニケーションの特徴や癖を整理します。 2｜「伝えたのに伝わらない」理由を理解する 伝え方、察し方、結論の出し方、意見の伝え方などの違いを学びます。 3｜意見の違いを「対立」にしない 異なる考えを建設的にすり合わせる方法を考えます。 4｜「意見が言える組織」をつくる 心理的安全性や、社員が発言しやすいコミュニケーションの「型」を学びます。 講義だけでなく、ワークやディスカッションを交えながら、**「では、自社ではどうか？」**を考える参加型セミナーです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【こんな方におすすめ】 ✅ 社員やチームメンバーとの意思疎通に課題を感じる ✅ 社員やチームメンバーからもっと意見や提案が出てほしい ✅ 世代・立場による認識のズレを感じる ✅ 組織の風通しを良くしたい ✅ 心理的安全性のある職場をつくりたい ✅ コミュニケーションを経営課題として見直したい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【なぜ今、コミュニケーションなのか】 制度や仕組みを変えても、日々のコミュニケーションが変わらなければ、組織はなかなか変わりません。 特に小規模な組織では、経営者と社員の日常的なコミュニケーションが、会社の空気や意思決定のスピードに直結します。 新しい制度を増やす前に、まずは組織の中の「伝える・聞く・話し合う」を見直してみませんか。 【これまでの研修参加者の声】 ✅ 今まで漠然と感じていた 他者とのギャップを定義付け 、分類、スコア付けすることで、 ロジックで理解できた のが良かった。 ✅ 日常業務で悩んでいたことに対し、 別の視点を持つ大きなきっかけ になった。 ✅ 自分が持つ常識だけで 勝手に想像して判断するのではなく、相手にも確認する 意識はとても大切だと気づいた。 ✅ 今回学んだことは 異文化を持つ相手だけでなく、同じ日本人にも適応できるもの だと感じた。 【プログラム概要】（3時間半） ※使用言語：日本語 １）文化がコミュニケーションに与えるインパクト 文化・価値観の違いが、コミュニケーションに与える影響について考えます。 ２）自分と相手の“当たり前”の違いを知る 日本人同士にも起こる認識のズレを、異文化コミュニケーションの視点で整理します。 ３）「礼儀正しい」は文化によってどう違うのか 同じ行動でも、文化によって受け取られ方が変わることを体感します。 ４）「空気を読む文化」と「論理的に伝える文化」 ハイコンテクスト／ローコンテクストの違いを理解し、伝え方のヒントを学びます。 ５）教育文化がビジネスコミュニケーションに与える影響 教育背景が会議への参加態度や発言、意思決定に及ぼす影響を紐解きます。 【講師】ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆グレアム・レンズ Graham Lenz ： カナダ出身。日本在住30年以上。ブリタニカ・ジャパン大阪支店のファシリティーブランチ・マネジャーを６年勤めたのち、大阪体育大学などの非常勤講師としても勤務。2006年より本格的にビジネス・コミュニケーションを専門としたコンサルティング業に従事。以後、国内外100社以上のグローバル人材育成のコンサルタントとして活躍。2018年にコムPLUSを共同創業。 ◆パトリック・ジェイ Patrick Jay： カナダ出身。祖母が日本人のクオーター。カナダ・ビクトリア大学アジア学科日本学日本語学専攻卒。米国企業の駐在員としてマレーシア、オーストラリアなどに駐在したのち1997年に初来日。その後カナダで営業マネジャーを務めたのち、2003年に再来日し、三重県庁の国際交流課に務める。2005年より、異文化コミュニケーションをメインとしたプログラムの専属コンサルタントに。以後、国内外120社以上のトレーニングや個別コーチングをこなす。2018年にコムPLUSを共同創業。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【開催概要】 日時：2026年9月30日（水） 形式：対面・参加型実践セミナー 対象：中小・小規模事業の経営者、経営幹部、リーダー ※ 組織コミュニケーション改善をご検討中の人事・人材育成担当者も歓迎 参加費： 特別早割 12,000円（税込）※9月25日まで 9月26日～：通常価格 19,800円（税込） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お申し込み方法】 このページの「チケットを申し込む」ボタンからお申し込みください。 申込締切：2026年9月29日（火）12:00 【キャンセルポリシー】 2026年9月29日（水）18:00までにご連絡いただけましたら、キャンセル対応をさせていただきます。 以降のキャンセルおよび払い戻しはできませんので、ご了承いただけますようお願いいたします。 【セミナー主催会社】 株式会社コム PLUS（英文表記：ComPLUS Co.,Ltd.) 所在地 ： 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル５階KSフロア URL ： https://www.complus.co.jp/ お問い合わせ：[email protected]