Descripción
「家族のような組織をつくりたい」 そう願って、 誰よりも早く出勤し、 誰よりも遅くまで働いていた院長がいました。 患者さまのため。 スタッフのため。 医院の未来のため。 誰よりも真剣に考え、 誰よりも行動しているつもりでした。 それなのに—— スタッフは一人、また一人と辞めていきました。 そして、ある日告げられます。 「ついていけない。出ていってほしい」 気づけば、味方は誰もいなくなっていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張るほど人が離れていく組織で、 何が起きていたのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これは、かつて味方が0人になるまで追い込まれた、一人の歯科医院院長の実話です。 その院長の名前は、 “熱狂ゴリラ社長”松倉裕規。 そんな松倉を支え続けてくれたスタッフが、たった一人だけいました。 彼女は、松倉がうまく言葉にできなかった想いを受け取り、周りのスタッフへ伝え続けてくれました。 そこで松倉は、一つの決断をします。 「学び、実践する」 才能があったからではありません。 潤沢な資金があったからでもありません。 時間に余裕があったからでもありません。 人との関わり方を学び、 学んだことを現場で一つずつ実践する。 そこから、組織は少しずつ変わり始めました。 かつて味方が0人だった医院は、 いま、40人が集まるチームになっています。 そして、あの日に残ってくれたスタッフは、現在もナンバー2として松倉の隣にいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人の特別な成功物語ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 松倉が学び、実践してきた相手。 それが、鴨頭嘉人です。 鴨頭嘉人は、マクドナルドで数多くの部下を育成し、現在は経営者やリーダーに向けて「人が育つ組織」を伝え続ける、人材育成のプロフェッショナルです。 松倉は、鴨頭嘉人から学んだことを現場で実践し、振り返り、修正し、また実践することによって、組織を変えてきました。 この講演会では、 味方0人の状態から40人のチームをつくった実践者・松倉裕規と、その学びの原点となった鴨頭嘉人が、 「人が辞めない組織のつくりかた」 を本音で語ります。 松倉の失敗と再起の実話。 鴨頭嘉人が培ってきた人材育成の視点。 その両方から、自分の組織を見つめ直す2時間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この2時間で向き合う6つのテーマ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 頑張るほど人が離れる組織で、何が起きているのか ② リーダーの想いを、組織の共通言語にする方法 ③ 人が辞める組織と、人が集まり育つ組織の違い ④ 院長・社長・上司の想いを現場へ届ける「ナンバー2」の存在 ⑤「人と自分の可能性を信じる」文化のつくり方 ⑥ 学びを現場の行動へ変えるための第一歩 本だけでは伝えきれない失敗があります。 SNSやYouTubeでは語りきれない葛藤があります。 そして、同じ場所で二人の言葉を受け取るからこそ生まれる気づきがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このような方におすすめです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ スタッフの退職や人材の定着に悩んでいる ✅ 自分の想いが現場に伝わらないと感じている ✅ 頑張っているのに組織がうまくいかない ✅ 信頼できるナンバー2やリーダーを育てたい ✅ 指示を待つ組織から、自ら動く組織へ変えたい ✅ 人が集まり、成長する組織文化をつくりたい ✅ 学んだことを現場の行動へ変えたい 歯科医院や医療関係者だけを対象とした講演会ではありません。 会社、店舗、チーム、コミュニティなど、人と関わりながら組織をつくる、すべてのリーダーに届けたい内容です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 登壇者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【松倉裕規】 大阪で歯科医院を営む歯科医院院長。 味方が0人になるまで追い込まれた経験を経て、人との関わり方を学び、学んだことを現場で実践。 現在は「人と自分の可能性を信じる」を掲げ、40人のチームを率いる。 クラウドファンディングでは、920万円を超える支援と624名の支援者を集め、大きな共感の輪を生み出した。 【鴨頭嘉人】 マクドナルドで数多くの部下を育成。 現在は、経営者やリーダーに向けて「人が育つ組織」を伝える人材育成のプロフェッショナルとして、講演・研修・発信活動を続けている。 松倉裕規の新刊『人が集まり、人が育つ熱狂経営』をプロデュースし、今回、著者・松倉裕規との初コラボ講演を行う。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開催概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開催日 2026年9月12日（土） ■開催時間 15:30〜17:30 開場 14:30 ■登壇者 松倉裕規／鴨頭嘉人 ■会場 ミーティングスペースAP大阪駅前 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目12-12 東京建物梅田ビル B2F 大阪駅 中央南口より徒歩2分 ※各チケットの料金・特典・販売状況は、チケット欄をご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 組織を変えるのは、 才能でも資金でもありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 松倉を変えたのは、 「学ぶ」と決めた、 たった一つの選択でした。 そして、学んだことを現場で一つずつ実践したことで、組織は変わり始めました。 あなたの組織を変える気づきも、 この2時間の中にあるかもしれません。 人が辞める組織から、 人が集まり、人が育つ組織へ。 2026年9月12日（土） 大阪でお待ちしています。 ぜひ、会場で二人の“生の言葉”を受け取ってください。