Descripción
-------------------------------- 詳細・お申し込みはこちら>> https://loftwork.com/jp/event/20260917_projectdialogue_team-building -------------------------------- 「Loftwork Project Dialogue」シリーズは、ロフトワークのメンバーが、参加者と共にテーマの課題に向き合い解決のヒントを一緒に考える少人数の座談会です。毎回異なるテーマに関連した参加者の課題感やモヤモヤに耳を傾け、担当するプロジェクトの実践プロセスの解説や裏話などを通じ、個別の課題について解決の方法を一緒に考えます。今回のテーマは「異分野接続で「人と組織を育てる」組織デザイン」。本セッションでは、組織をひらき、社内変革や人材育成に繋げた2つの実践プロセスを紐解きます。 社内変革を加速させ、「人と組織を育てる」組織デザインとは？ 新規事業を立ち上げたいが、社内からのアイデアがどうしても小粒になってしまう。新しい風を吹き込みたいが、社内だけで考えていると発想が固定化してしまう。こうした“自前主義の限界”や“社内発想の固定化”に悩む企業・組織は少なくありません。 本セッションでは、アイデアや作品を集めるだけでなく 社内変革を加速させるツール として公募を捉え直します。自社のサービスやプロダクト、あるいはリアルの拠点を外部にひらき、社員が組織の外にいるクリエイターや異分野の知と直接交わることで、いかに視点が広がるのか。外部との出会いを創出するプロセスがどのように組織の変化をもたらすのか。 外部の予測不可能性を取り込み、人と組織を育てる ために、それぞれの組織の特性に合った仕掛けのつくり方を考えます。 こんな方におすすめ 既存事業の延長線上から抜け出せず、新規事業のアイデアが小粒になってしまうと感じている方 これまでの自社には無い異分野の知見を取り入れて、既存事業や拠点をアップデートしたいが、社内にノウハウがないと感じている方 外部の予測不可能な知と出会うプロセスを通じて、社員のマインドセットを内側から変革したい方 社員自らが企画・審査プロセスを体験することで、共創力を育てる実践型の組織開発を仕掛けたい方 開催概要 日 時 2026年9月17日（木曜日）18:00-20:00 ※受付開始 17:45 会 場 FabCafe Osaka（ アクセス ） 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目2−4 参加費 500円（税込）｜“公募”を体験できる特別ドリンク付き イベント詳細については イベントページ も御覧ください。