SCALE Program セミナー 特別セッション　〜「AI前提の組織をどう作るか」3社の組織づくりのリーダーが語る〜

SCALE Program セミナー 特別セッション 〜AI前提の組織をどう作るか これからの採用、組織を支える仕組み 3社の組織づくりのリーダーが語る 東京都SUTEAM事業の協定事業者としてフォースタートアップスが運営する、 採用・組織づくり特化型アクセラレーションプログラム「SCALE Program」 の特別セミナーを開催いたします。 「採用/組織づくり × 事業成長」をテーマに、創業期の経営者・人事責任者 に向けてお届けするイベントです。 今回は、 スタートアップの成長を採用・組織づくりの最前線で支えるゲスト をお迎えし、 「AI前提の組織をどう作るか これからの採用、組織を支える仕組み 3社の組織づくりのリーダーが語る」 をテーマにしたセッションを実施します。 「AIを使えば、少人数でも事業を伸ばせる」 ——では、その組織には、どんな人が必要なのでしょうか。 AIによって、仕事の進め方も、人に求められる役割も変わりつつあります。「何人採るか」だけではなく、「何を人に任せ、何をAIに任せるか」。そして、その前提で採用基準や役割分担、組織を支える仕組みをどう設計するか——。 創業期の経営者にとって、採用と組織づくりは、これまで以上に事業戦略と切り離せないテーマになっています。 本セミナーでは、 newmoの夏目 萌氏 、 ナレッジワークの徳田 悠輔氏 、 Algomaticの大田 直人氏 をお迎えし、AIを前提としたこれからの採用と、組織を支える仕組みについて、3社の実践者の視点から議論いただきます！ モデレーターは、フォースタートアップスのコーポレート本部 人事専門役員・中田 莉沙が務めます。 採用基準は、どう言語化するのか。 カルチャーは、少人数のうちにどこまで形にするのか。 AI活用を前提に、業務や役割をどう見直すのか。 「理想の組織論」で終わらせず、 自社で明日から何を変えるか を考える時間をお届けします。 ＜＜＜本イベントのポイント＞＞＞ ① AI前提の組織づくりを、採用と仕組みの両面から考える！ AIツールを導入するだけでは、組織は変わりません。人が担う役割、採用で見極める力、チームの動き方まで、何を変え、何を変えないのか。これからの採用と、組織を支える仕組みをセットで捉え、創業期に必要な意思決定を掘り下げます。 ② 3社の組織づくりのリーダーから、判断のリアルが聞ける newmo、ナレッジワーク、Algomatic。それぞれの事業・組織づくりに向き合う3社のリーダーが、実践の現場から議論します。採用基準の言語化、カルチャーづくり、業務や役割の設計。少人数のうちに何を決め、何を後回しにするのか。自社のフェーズに照らして考えられる、具体的なヒントを持ち帰る機会です。 ③ 交流会で“次の一手につながる人脈”がつくれる セッション後には、参加者同士の交流会を実施。同じフェーズで採用・組織づくりに向き合う経営者や人事責任者、そしてVC・HR・支援者との出会いが生まれます。セッションで得た学びを自社の課題に引き寄せながら、次のアクションにつながる接点をぜひお持ち帰りください。 ▼開催概要 日程｜2026年11月17日（火）19:00~21:00（受付開始：18:30） 会場｜フォースタートアップス株式会社 本社 Central 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー31F 形式｜オフライン開催 参加費｜無料 対象｜シード〜シリーズA前後のスタートアップ経営者・人事責任者を中心に、VC/CVC・事業会社・支援者・スタートアップ関係者・スタートアップ転職を検討している方 ▼タイムスケジュール 19:00~19:15：SCALE Programの説明 19:15〜20:00：登壇セッション 20:00〜21:00：交流会 ▼トークセッション登壇者（順不同） 夏目 萌 氏（newmo株式会社 人事統括） 2012年、新卒でリクルートに入社し、人事を経験。2016年にAIスタートアップのABEJAに入社し、海外事業立ち上げや経営補佐に従事。2021年にヘルスケアスタートアップのリンケージにCOOとして参画。2024年8月よりnewmoに入社し、newmoグループのHR全般を担当。 徳田 悠輔 氏（株式会社ナレッジワーク 執行役員 VP / HR） 2014年、東京大学文学部卒業。 株式会社ディー・エヌ・エー入社。セールス職、人事職に従事。子会社管理部長、 HRBP等を務める。 2022年、株式会社ナレッジワーク入社。2023年、HR 執行役員 VPに就任。現在は人事・IT部門を統合したResource Management Unitを管掌。 大田 直人 氏（株式会社Algomatic コーポレート本部長） 2014年、社員20名規模のFiNC Technologiesにインターンとして参画し、2017年エンジニアとして入社。エンジニアリングマネージャーを務める。株式会社ビズリーチでは海外エンジニア採用の人事を担当。M&AサクシードでPdM・プロダクト責任者を務めたのち、DMMグループの生成AI企業Algomatic創業に参画。事業立ち上げ、社長室を経てコーポレート本部長に就任し、人事制度・組織設計を含むコーポレート基盤を構築。現在はコーポレート部門と広報・ブランディングを管掌する。エンジニア出身の設計思考を人事制度や権限設計に持ち込み、AI前提の組織づくりに取り組んできた。 ▼モデレーター 中田 莉沙（フォースタートアップス株式会社 コーポレート本部 人事専門役員） 野村證券株式会社を経て、2018年に株式会社ネットジンザイバンク（現 フォースタートアップス株式会社）に参画。エンジニア支援室長や事業開発、プリンシパルなどを歴任。2025年より COO室 シニアマネージャーとして自社の中途採用・新卒採用を牽引。「Startup Lights」発起人として、成長産業における組織多様性の向上やエコシステムの発展に尽力。 ▼こんな方におすすめ ・AI活用を前提に、採用計画や組織のあり方を見直したいスタートアップ経営者・人事責任者 ・「いま、どんな人を採るべきか」「どこまで仕組みを整えるべきか」に悩んでいる方 ・創業期の採用基準やカルチャーを、どのように言語化・実装するか知りたい方 ・少人数で事業を伸ばすための、業務設計や役割分担に関心のある方 ・スタートアップの人事・組織づくりに携わりたい方 / 成長企業への転職を検討している方 ・シード〜アーリー期の挑戦者を支援するVC/CVC ・スタートアップとの協業・採用・事業開発の可能性を探りたい事業会社 ・スタートアップ支援に関わるプレイヤー・メンター・専門家 ■イベント会場と入館方法について： フォースタートアップス株式会社本社オフィス「The Flagship」 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー31F ※フォースタートアップス本社、麻布台ヒルズ森JPタワーへのルート https://note.com/forstartupsinc/n/nab6ec0197e49 イベント当日、 麻布台ヒルズ 森JPタワーの地下1階 HALL Cの一番右のレーン からお入りください。 ▼お問い合わせ メールアドレス：[email protected]