一般社団法人これからの福祉と医療を実践する会

一般社団法人これからの福祉と医療を実践する会 Ｚｏｏｍ併用 第５３５回例会 「辞めたい」が言える組織ほど、職員が辞めない ……組織を一枚岩にする“心理的安全性” 心理的安全性というと、「居心地がよい」といった牧歌的なイメージで語られがちである。しかし、実は、離職が止まる・組織が一枚岩になる・生き残るための最強の武器、それが心理的安全性である。一方で、経営者・管理職からは必ず「なんでも話せる職場にして、本当に大丈夫なのか」という不安の声があがる。本例会では、この解決策を示し、心理的安全性を実装する方法から具体的な事例までを実践知として詳解する。 【内容（例）】 ・普段どおりに指示しただけなのに、部下から「心が折れたので辞めます」－部下のプライベートに踏み込めない時代の「部下が自然に本音を話し始める方法」 ・部下が、上司や先輩より先にAIに相談する時代－AIは強力なライバルか？最強の武器か？ ・あれだけ大流行した1on1ミーティングで、組織が躍動的になっていない３つの理由 ・オフィシャルな会議や面談でも、プライベートな場でも本音は出てこない－飲み会・喫煙所にも頼れない今「グレーゾーンの会話の場」を意図的につくる方法 ・[経営者・管理職の４つの致命的不安] 本音を言わせたら「馴れ合いになるのでは？」「暴走するのでは？」「派閥ができたらどうする？」「誰もやりたがらない仕事はどうなる？」－これが解消しなければ一歩も踏み出せない ・「測れるはずがない」と誰もが思っていた“現場の空気”－職員のマインドを数値で可視化する方法 （三好章樹） 日 時：２０２６年１１月２０日（金） １４：００～１６：３０ 発題者：自律進化組織研究所 所長 三好 章樹（当会広報担当運営委員） 進行係：認定登録医業経営コンサルタント 東京都医療勤務環境改善支援センター 医業経営アドバイザー 外山 和也（当会副理事長） 会 場：戸山サンライズ（全国障害者総合福祉センター） 中会議室 地下鉄東西線早稲田駅下車徒歩１０分 大江戸線若松河田駅下車徒歩８分 参加費（税込）１５,０００円 ※実践する会では（当会会員・元会員以外で）、 当会月例会に初参加の方限定で先着10名様（一法人２名まで） を 参加費無料 でご招待いたします。 現場の課題を共有し明日からの改善につながる学びが得られます。