説明
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2026年最後の月間インクルーシブトークは、株式会社エス・エム・エスのご協力のもと、今年3度目のリアル開催が実現します。 画面越しでは伝わりにくい空気感や偶然の出会いを楽しみに、ぜひご参加ください。 今回、お迎えするゲストは、エス・エム・エス社内で実際に障害のある人たちと共に働き続けているシェアードサービスグループの山梨恭子さんです。 山梨さんは、これまでのキャリアの中で「障害のある人のキャリア開発」を一つのテーマに掲げ、就労支援領域から企業における成長支援へと携わってこられました。 まさに、障害がキャリアを積む上で"障害"にならない職場環境をどう作り上げていくか。 それを模索し、実践を重ねてこられた方です。そして、その想いと実践から得た知見は、同社が提供する「障害のある人・障害福祉サービス事業者・障害者雇用企業」の三者それぞれが抱える壁を取り払い、就労やケアの選択肢を広げていこうと開発された「かべなし」サービスの想いにもつながります。 当日は、株式会社エス・エム・エスを1つの舞台に、山梨さんがいま夢中になって取り組まれている障害者雇用にまつわる実践から、参加者の皆さんと一緒に考えたい「問い」をご提供いただきます。 きっと2026年の活動を振り返り、2027年を優しく照らす時間になるはずです。 ライトアップされた東京タワーの麓で、今回もいつもと変わらず、楽しくて温かい時間にしたいと思います。 皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。 ■申込いただくにあたってのお願い： ・集合場所・時間： 住友不動産芝公園タワー18階 （東京都港区芝公園2-11-1）に 16:50 集合 （受付は18階で行います）。開始は17:00を予定しています。尚、16:30以降は会場への入室が可能です。 ・会場には直接お越しください。18階にて受付をお済ませのうえご入室ください。 ・遅刻・欠席の場合は、前日までにPeatixのメッセージ機能より主催者へご連絡ください。 ・今回は、懇親会は設定しておりません。 ■申込締切：12月4日（金）まで（定員40名に達し次第、受付終了） ■定員：40名 ■インクルーシブトークとは？ 月間インクルーシブトークは、Motivator100®の一環として開催している毎月の公開対話の場です。 「障害の記憶を書き換えて、インクルージョンを実現したい」 この想いを起点に、毎回ゲストがひとつの「問い」を立てます。 問いをそっと置くことで、その場にいる人たちが自分の経験とつなげながら考えられる時間が生まれます。 答えはすぐに出なくていい。“ふわっとした感覚”のまま終わってもいい。 むしろその余白があるからこそ、職場や自宅に戻ってからも自分のペースで問いを育てていけます。 それが、インクルーシブトークという場のもつ力です。 インクルーシブトークは、そんな想いを持つ人たちがふらりと集まれる“東屋”のような場所。 疲れたら安心して立ち寄れ、いつでも戻ってこられる。 ひと息つきながら次に向かう力を蓄える。 想いの近い仲間がここにいるから、「温かかった」で終わらせず、その時間が次の一歩につながっていきます。 ■こんな方におすすめです ・障害者雇用やDE&I、ウェルビーイングに関心がある方 ・“その人らしさ”が自然に立ち上がる社会を願い、想いの近い仲間とつながりたい方 ・立場によらず、「障害のある人が働く」というテーマを身近に考えたい方 ■当日の進め方 ・16:50 参加者集合（住友不動産芝公園タワー18階） ・オーガナイザーから ・ゲスト対話・問いの提供 ・参加者対話タイム ×2 ・全体対話 ・クロージング（18:40頃中締め） ※中締め後、会場内で少しだけ交流できるお時間を設けます（懇親会・お食事のご用意はございません） ■12月11日ゲスト・オーガナイザー紹介 ◎山梨 恭子 株式会社エス・エム・エス 人事本部シェアード推進部シェアードサービスグループ 業務プロセス実行・改善機能 機能長 新卒で人材派遣会社に入社し、法人営業に従事。キャリア支援への関心を深め、退職後は就労支援事業所にて12年間、障害のある方200名以上の就労支援に携わる。キャリアコンサルタント資格を取得し、企業連携、能力開発プログラム、定着支援を担当。その後、障害者雇用コンサルティング会社にて、企業の障害者雇用チーム立ち上げ支援、中長期的な採用提案、定着支援に従事。現在は株式会社エス・エム・エスシェアードサービスグループにおいて組織運営・マネジメントを担い、障害者雇用社員の中長期的なキャリア形成を支える仕組みづくりを推進している。 ◎阿部 潤子（あべ・じゅんこ） 株式会社Connecting Point 代表取締役 社会福祉士／精神保健福祉士 日本女子大学人間社会学部社会福祉学科卒業後、豪州・王立メルボルン工科大学大学院に留学し、修士号（Master of Social Science）取得。帰国後、就労系障害福祉サービス提供企業の設立から携わり、障害のある人の企業就職支援と、県内3施設のマネジメントおよび約60名の障害者を雇用する経営者として障害者雇用の課題に取り組む。2015年、株式会社Connecting Pointを起業。障害者雇用や障害学生のキャリア教育に関する研修・コンサルテーションを法人・教育機関向けに提供する。創業10年の歩みの中から生まれたMotivator100®を推進し、セルフ・アドボカシーを起点に「障害の記憶を書き換え、インクルージョンを育む生態系」の実現に向けて活動している。 Motivator100®：https://www.connectingpoint.jp/motivator100