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【申し込み】以下フォームからご入力ください。(参加無料) https://forms.gle/YoJ11j1WurdYMkAd7 【イベント概要】 組織が変わる、未来が育つ、新しい「聴く力」 私たち合同会社with feelingは、「聴く」を通じて、組織開発を行っています。 変化の激しい現代、企業の持続的な成長と働く人の幸せ（ ウェルビーイング） を両立させるカギは、「どれだけ社員の力や可能性を感じられるか」であり、それを実現する会社は、社員がお互いに耳を傾け「聴くこと」ができる会社だと考えています。 昨年、72 名の皆様にご参加いただき、大きな反響をいただいた本フォーラムですが、第2回となる今回は、ウェルビーイング研究・実践の第一人者である前野マドカ氏（ E V O L 株式会社代表取締役／ 武蔵野大学ウェルビーイング学部客員教授） をゲストにお迎えし、「人の力や可能性を信じられる組織をつくるには」をテーマに参加する皆様と共に考えていきます。 また、組織開発コンサルタントであり、合同会社with feeling代表の長田健吾との対談形式にて、組織開発の実践知を深く掘り下げてまいります。 大企業のトップや、現場で組織変革を推進している方々の実体験に触れる貴重な機会です。ぜひ貴社の今後の取り組みにお役立てください。 【おすすめポイント】 人材・組織開発の最先端事例をご提供します。 ・ 今の時代における「いい組織、目指す組織像」とは？ ・ 効果のある施策を実行に移す秘密は？ ・ なぜ、組織に影響を与えることに成功したのか？ 経験豊かなリーダーたちの知見と実践事例から、現場で即活用できるヒントを得られます。 【こんな人におすすめ】 ・ 組織の変革や成長を推進したい企業の経営層 ・ 人事・人材開発に携わるご担当者 ・ ダイバーシティ推進や心理的安全性の向上に取り組むリーダー ・ 人的資本経営に関心のある経営企画・組織開発部門の方 【内容】 （当日は流れによって、変わることがございます） ・１人１人の社員が自分の力や可能性を信じられる組織を作るには？ ・組織の幸福度を高める４つの因子とは？ ・生産性と幸福感を共に高めるチームマネージャーの特徴は？ ・1000名を超える組織の変容を促す“with feelingの聴く”とは？ ・組織の変革に実際に取り組む担当者の意見や経験を紹介。 【日時】 2026年11月25日（水）15:00～17:30（受付開始 14:45～） 【会場】 新宿ファーストウエストビル 3F JR「新宿駅」下車、西口より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」下車、A1 出口より徒歩3分 西武新宿線「西武新宿駅」下車、徒歩10分 【参加費】 無料（事前申込制） 【申し込み】 以下フォームからご入力下さい。 https://forms.gle/YoJ11j1WurdYMkAd7 ※Peatixからのお申し込みはできません。上記リンクのフォームよりお申し込みください。 【ご登壇者】 前野 マドカ 様 EVOL株式会社代表取締役CEO。武蔵野大学ウェルビーイング学部客員教授。 幸せを広めるワークショップ、コンサルティング、研修活動及びフレームワーク研究・事業展開、執筆活動を行っている。システムデザイン・マネジメント学、幸福学の研究者である前野隆司の妻。二児の母。著書に『幸せになる習慣』(すばる舎、2024年)『きみだけの幸せってなんだろう』(WAVE出版、2024年)ウェルビーイング』(日本経済新聞出版、2022年)など 【主催】 合同会社with feeling 「聞く」でも「傾聴」でもない、「聴く」を起点に、組織と人の本質的な変容を支援しています。 聴き合いを通じて心理的安全性と信頼関係を育み、日常業務や組織文化に「浸透」させることを重視した、伴走型の支援を提供しています。 詳細は： https://withfeeling.co.jp/ 【連絡先】 合同会社with feeling Email: [email protected]