Factory Pride Summit 2027 「誇りは、越境する。」

Factory Pride Summit 2027 誇りは、越境する。 一般社団法人 Factory Pride 協会（FPA）は、第2回となる大規模サミット「Factory Pride Summit 2027」を、大阪・中之島の大阪市中央公会堂で開催します。 2026年5月の第1回サミットには、全国から約300名近くが集まり、熱量のある場となりました。 第2回のテーマは「越境」です。異業種から製造業に飛び込む挑戦者＝"外様ヒーロー"に光を当てます。 外から来た人が活躍できる工場とは何か。工場の誇りを、業界の外へどのように広げていくか。参加者の皆さまと一緒に考える1日にします。 登壇者・セッション内容は、決まり次第このページでお知らせします。早割チケットは数に限りがありますので、お早めにお申し込みください。 〈こんな方におすすめ〉 ・製造業の経営者・後継者の方 ・工場や現場をまとめるリーダーの方 ・製造業で採用・人材育成・組織づくりに取り組む方 ・異業種から製造業に転職した方、製造業への転職を考えている方 ・製造業の変革に関心のある方、製造業と一緒に何かを生み出したい方 〈サミット概要〉 【名称】Factory Pride Summit 2027 【日時】2027年6月9日（水）13:00-20:00（12:30開場予定） 【会場】大阪市中央公会堂 大阪府大阪市北区中之島1-1-27 【参加費】早割チケット / 6,000円（先着順、50枚限定） 一般チケット / 8,000円 ※アフターパーティーの飲食費を含む 【内容】トークセッション／Factory Pride Award 2027／展示ブース／アフターパーティーなど 【主催】一般社団法人 Factory Pride 協会（FPA） 【協賛】募集中（詳しくは下記〈サミットへの協力の仕方〉をご覧ください） 〈第2回のテーマ〉 誇りは、越境する。 FPAは「工場を、誇ろう。」をビジョンに、工場の誇りを「みつける → 拡張する → 次世代と考える」3層構造で広げていく計画を進めています。 第1層「みつける」にあたる第1回サミットでは、各社の実践を持ち寄り、「誇りは仕組みで再現できる」を合言葉に共有しました。 第2層のテーマは「越境する」。AI活用が当たり前となった現代においても、職人技は依然として重要な役割を担っています。一方で、製造業の経験の有無によらず、ものづくり産業で活躍できるチャンスが広がっているのも事実です。第2回のサミットでは、異業種から製造業に飛び込む挑戦者＝"外様ヒーロー"に光を当てます。 製造業の就業者は年々減り、製造業への転職者も減っています。一方で、転職市場全体では半数以上が業種をまたいで転職しています。異業種への転職は当たり前になりつつあるのに、その流れはまだ製造業に十分届いていません。 けれど現場を見渡せば、外から来た人がいます。前職の経験を持ち込み、「初心者の目線」で当たり前を問い直し、外様業界の経験値をもとに工場を変えている人たちです。 第2回サミットでは、そうした越境者たちの実践と、彼らを受け入れ、活かしてきた工場の取り組みを紹介したいと考えております。 〈コンテンツ〉 【トークセッション】 工場経営者、現場のリーダー、異業種から製造業に飛び込んだ方、研究者などが登壇し、「越境」をテーマに実践と未来への視点を語ります。 ※登壇者・セッション内容は順次公開いたします。 【Factory Pride Award 2027】 働く環境、文化づくり、技術継承など、"誇れる工場"を実現する取り組みを表彰するアワードです。 ※応募要項は追って公開いたします。 【展示ブース】 FPA会員企業・協賛企業を中心に、製造業の未来を支えるソリューション・製品・取り組みを紹介します。参加者との対話を通じて、新たな協業のきっかけを生む場です。 【アフターパーティー】 サミット終了後に、参加者同士のカジュアルな交流タイム（飲食付）を用意しています。業種・地域の枠を越えて、製造業の未来について語り合いましょう。 〈第1回 Factory Pride Summit 2026 の様子〉 2026年5月29日、東京ミッドタウン八重洲にて第1回を開催しました。大手製造業の変革、人的資本経営、デザインとブランディング、経営哲学、現場リーダーの本音、工芸と工業、組織の仕組みづくりなどをテーマに、経営者・現場のリーダー・研究者の皆さまにご登壇いただきました。 ・参加者数：約300名 ・協賛企業：7社 ・Factory Pride Award 2026 グランプリ：コマニー株式会社 ▼イベントレポート https://note.com/dapper_lion4820/n/n846f357aeeb2 ▼参考動画 社員が誇りを持てる会社は何が違う？自発性を尊重する企業が集うイベントに密着【FPS2026】 https://www.youtube.com/watch?v=v6sFR-HrCdU 現場から改善提案が湧き出てくる会社は何が違うのか？当事者意識に火をつける職場環境とマネジメント【FPS2026】 https://www.youtube.com/watch?v=FcM-ghRf4vQ 【工場を誇ろう】ファクトリープライドサミット2026 「工場の誇り」に向き合う1日 https://www.youtube.com/watch?v=S6iiJ0B7b60&t=1s 〈サミットへの協力の仕方〉 Factory Pride Summit 2027 をともにつくる協賛企業を募集しています。 ・メインパートナー ・交流会リードパートナー ・展示ブース協賛 など 協賛企業さまには、当日のロゴ掲出や各種広報物への掲載などを通じて、FPAの活動や想いとともに企業の取り組みを発信する機会をご提供します。プランの詳細・協賛金額は資料にてご案内しています。[email protected]へご連絡お願いいたします。 ■ 一般社団法人 Factory Pride 協会（FPA）とは 一般社団法人 Factory Pride 協会は、製造業におけるルールチェンジを巻き起こすためのチームです。 共にものをつくる人のプライドを高め、製造業の地位をポジティブに上げていく仲間を募集しています。 【Factory Pride 宣言】 社員が誇れ、その家族も誇れる工場を目指す 誰かのがまんに頼らない工場を目指す ものをつくる人、価値を生み出す人が称えられる社会を目指す 【主な活動】 サミット・アワードの開催 全国の工場をめぐるFactory Tour オンラインセッション「Factory Pride Session」 全国各地での支部の立ち上げ 業界の共通言語となるKPI設定などの研究 〈FPA公式SNS / お問い合わせ〉 お問い合わせ：[email protected] X（旧Twitter）：https://x.com/factory_pride?s=21 Facebook：https://www.facebook.com/share/16tSua7eoy/?mibextid=wwXIfr 公式サイト：https://factory-pride.jp/