説明
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まんせきBarは、水道橋駅と後楽園駅のあいだにある、毎週月曜夜にオープンするBarです。 ふらっと立ち寄れて、あなたの日常にちょっとした「プラスα」が見つかる場所。 たとえば── ・知らなかったことを知れる ・新しいキャリアのヒントが見つかる ・新しい仲間に出会える ・ビジネスのつながりが生まれる ・パラレルキャリア（副業・複業）を試してみるきっかけになる そんな“はじめの一歩”を後押しする場所です。 「場（Bar）で人々は新たな知を創る」（一橋大学名誉教授 野中郁次郎先生） ☞公式ホームページは こちら ────────────────── ◆ タイムスケジュール ────────────────── 19:00〜19:45 Barタイム①（交流・お食事・ドリンク） 19:45〜20:00 自己紹介タイム 20:00〜21:00 もちよりタイム（イベント・対談など） 21:00〜22:00 Barタイム②（ゆるっと語り足りない人たちと） ※21:45頃から、みんなで片付けタイム！22:00きっかりに解散です！ ────────────────── ◆ もちよりタイムとは？ ────────────────── 参加者それぞれの「知っていること」「やってみたいこと」「伝えたいこと」を持ち寄る1時間です。 ・ゲストによるトークやワークショップ ・自分の思いや活動の紹介 ・やってみたかったことの“お試し登壇” ここから、新しい学びや仲間、思いがけないコラボが生まれることも。 一度でもまんせきBarに参加したことがある方なら、どなたでもご登壇いただけます！ 「ちょっと話してみたい」「こんなことをやってみたい」も大歓迎です！ ────────────────── ◆ 今回のイベントは？！ ────────────────── 大崎功一さんによるイベントです！！（運営の村上修司も少し喋ります！） 🎈イベントタイトル AI時代の知識創造について考える ― 人とAIで、組織の知はどう生まれ、広がり、育つのか ― 🚩イベント内容 生成AIによって、知識の検索・整理・活用は急速に簡単になりました。 一方で、 AIが何でも答えてくれる時代に、人と人が出会い、対話することには、どんな意味があるのでしょうか。 新しい知識は、人の経験や対話、試行錯誤から生まれます。 AIもまた、言葉になっていない経験や考えを引き出し、新たな気づきや発想を生み出します。 さらに、知識を整理し、つなぎ、再利用できる形にすることで、 知識創造のプロセスそのものを加速させる可能性 があります。 本イベントでは、人のつながりと自発的な行動を生み出す 「PACフレーム」 と、知識が生まれ、共有され、発展するプロセスを捉える 「SECIモデル」 を通じて、AI時代の知識創造を考えます。 人と人、人とAIの対話をどう組み合わせれば、新たな気づきや挑戦が生まれ、組織の知が育つのか。 知識創造とAI活用に関わる二人が実践や考えを持ち寄り、参加者のみなさんとともに、その可能性を探ります。 👉こんなことを考えます - AIが何でも答えてくれる時代に、人と人がつながる意味は何なのか？ 人の経験や対話から新たな知識や自発的な行動が生まれる「場・空気・きっかけ」を考えます。 - AIとの対話と、人との対話は、何が同じで何が違うのか？ AIによる暗黙知・実践知の引き出しや、新しい発想を促す可能性、そして人間同士の関係性が持つ価値を考えます。 - AIを「検索や効率化の道具」で終わらせないためには？ SECIモデルの4つのプロセスと生成AIの関係を手がかりに、RAGやCopilotを実践や学習につなげ、「活動を重ねるほど組織の知が育つ」仕組みを考えます。 👉こんな方におすすめです 生成AI・DX推進、ナレッジマネジメント、技術伝承、人材育成・組織開発に関わる方。 そして、AIの導入や業務効率化のその先にある、組織の学びや変化に関心のある方。 AIに知識創造を任せるのでも、人間だけで頑張るのでもなく、人とAIが互いの強みを活かし、刺激し合うことで、組織はどう学び続けられるのか。 AI時代だからこそ、人と人がつながることの価値を、改めて考えてみませんか。 🙋プロフィール 大崎 功一（おおさき こういち）さん 大手メーカー クラウド・データ・AI領域 管理職 合同会社SECIラボ 代表 NPO法人SECIプレイス 副代表理事 大手メーカーにて、ソフトウェア開発やプロジェクトマネジメントを経て、現在はクラウド・データ・AI領域の組織マネジメントに従事。 社外コミュニティでの多様な人々との出会いをきっかけに、知識創造や組織開発に関心を持つ。 現在は、SECIモデルを軸に、大企業から中小企業、大学などを対象とした組織開発やワークショップ、セミナーなどを実践。社会人コミュニティ「SECILALA（セキララ）」の運営にも携わる。 アジャイル・スクラム開発の経験やSECIモデルとの出会いを通じて、組織の中にある一人ひとりの多様な知識やスキル、アイデアを生かすことの重要性を実感。 一方、社外の人々との交流を通じて、それらを十分に生かしきれていない組織が多いことにも気づく。 SECIモデルに基づく知識創造が組織に根づくことで、一人ひとりがより楽しく、生産的に働きながら、イノベーションを生み出せると考え、そうした組織を増やすべくSECIモデルの普及と実践に取り組んでいる。 さらに、AIによって知識創造が大きく加速する時代だからこそ、人間ならではの意思や価値観、創造性を大切にしながら、人とAIが協働する新たな知識創造のあり方を探求している。 村上 修司（むらかみ しゅうじ）さん 村上ナレッジマネジメント研究所／代表 日本ナレッジ・マネジメント学会／幹事 NPO法人SECIプレイス／代表理事 結婚相談所 空のベンチ／代表・仲人士 LIXIL（旧トステム）に23年間勤務し、約18年間にわたって社内のナレッジマネジメントを実践。 社員一人ひとりが持つ知識や経験を引き出し、共有し、互いに助け合う仕組みづくりに取り組んできた。 その活動は4,700人以上が関わり、ナレッジは年間13万回以上活用される仕組みへと発展。 JMAM刊『マンガでやさしくわかる知識創造』でも、その実践が紹介されている。 その後、ナレッジマネジメントツールのベンダーであるアクセラテクノロジでの勤務を経て、2023年に独立。 現在は、講演・ワークショップ・執筆などを通じて、人間中心のナレッジマネジメントの普及に取り組んでいる。 長年の実践からたどり着いたのは、「知識を共有させることよりも、人が自ら共有したくなる環境をつくることが大切」という考え方。 「人は変えられない。だからこそ、人が自ら動きたくなる土壌を育てる」という発想から、Place（空間づくり）・Atmosphere（空気づくり）・Chance（きっかけづくり）の3つを柱とする「PACフレーム」を提唱している。 社会人コミュニティ「SECILALA」の主宰や、毎週月曜日に開催する「まんせきBar」の共同主宰など、自らも人と人が出会い、つながり、新たな活動が生まれる環境づくりを実践し続けている。 近年は生成AIを「知識創造の新しい相棒」と捉え、自身の経験や暗黙知をAIとの対話によって言語化する取り組みも展開。 人とAIそれぞれの強みを活かした、新しい知識創造の可能性を探求している。 ────────────────── ◆ 参加概要 ────────────────── 会費は当日現地でお支払いいただきます。 ・参加費：4,000円（税込） ⇒ チャージ 1,000円＋フリードリンク＆フード 3,000円 ・支払い方法：PayPayまたは現金（領収書は発行します） ・定員：20名 ※途中参加・途中退出OKです。 ※名刺のご持参をおすすめします。 ⚠️注意事項（必ずお読みください） ・最少催行人数（6名）に満たない場合、またはやむを得ない事情により、開催を中止する場合があります。 ・営業・勧誘など、他の参加者が迷惑と感じる行為は一切禁止しています。迷惑行為にあたるかどうかは、行為を受けた方の受け止めを基準に判断します。 ────────────────── ◆ キャンセルポリシー ────────────────── ご都合が悪くなった場合は、なるべくお早めにPeatix上から主催者へご連絡ください。 なお、当日キャンセルの場合は、お食事分のキャンセル料（1,500円）が発生する場合があります。 あらかじめご了承くださいませ。 なお、チケットの譲渡は可能です。 ────────────────── ◆ 差し入れ歓迎です！ ────────────────── 気軽な場ですので、手土産・差し入れも大歓迎です！ お会いできることを楽しみにしています！