【企業×教育｜人材育成セミナー】人は、どうしたら育つのか？―これからの社会で活躍する人を、企業と教育でどう育てるか―

人は、どうしたら育つのか？ ― これからの社会で活躍する人を、企業と教育でどう育てるか ― 企業 × 教育｜人材育成セミナー 「任せたい。」 でも、つい口を出してしまう。 自分で考えて動いてほしい。 その人の強みを生かしたい。 できることなら、自分らしく成長してほしい。 そう願って関わっているのに、人はなかなか思うようには育ちません。 これは、企業だけの悩みでしょうか。 学校でも、「主体的に考え、行動できる子どもを育てたい」と考えています。 医療の現場でも、若手やスタッフの育成があります。 福祉や地域でも、人の成長や自立を支える営みがあります。 立場は違っても、私たちはみんな、「人を育てる」ことに向き合っています。 そこで今回、企業・教育・医療・若者支援など、異なる現場で「人」と向き合ってきた実践者が大阪に集まります。 テーマは、シンプルです。 「人は、どうしたら育つのか？」 一つの正解を教えてもらうセミナーではありません。 それぞれの現場の実践を知り、参加者同士でも語り合いながら、自分自身の「人の育て方」を見つめ直す一日にしたいと考えています。 ■ 基調講演｜東野 昭彦 氏 「人は、どうしたら育つのか？」 株式会社耕せにっぽん 代表取締役 一般社団法人ひきこもり不登校支援人材育成協会 代表理事 2005年より、不登校・ひきこもりの若者の自立支援を開始。 共同生活や農業、仕事、人との関わりを通して、社会で生きていく力を育てる支援を続けてこられました。 20年間、若者の自立に本気で向き合い続けてきた。 その実践から、「人は、どうしたら育つのか？」に迫ります。 「人の上に立つ教育より、人の役に立つ教育」 学校や企業とはまた違った角度から「人の育ち」を考える、70分間の基調講演です。 ■ 5名の実践者 筒井 達也 氏｜経営者 株式会社オルソダイニング 代表取締役 快眠の宿、湯村温泉郷「御宿コトブキ♨」代表 「任せたい。でも、つい口を出してしまう。」 経営者として人を育てる中で直面する、「教える」と「任せる」の難しさ。成功だけでなく、失敗や現在進行形の実践も共有します。 長谷川 あかね 氏｜採用支援 株式会社Vivant 代表取締役 歯科衛生士／採用定着支援 「選ばれ、続く組織へ」 「募集しても人が来ない」「採用しても続かない」。採用・定着という人材育成の“入口”から、人が育つ組織について考えます。 武島 美華 氏｜育成戦略 医療法人社団 梅華会 育成戦略部 部長／医療事務 「人の可能性を、信じる」 自分の価値観や正解を押し付けるのではなく、一人ひとりの可能性を信じること。今できることだけで判断せず、「もっとできる」と期待することで、人の成長をどう後押しできるのか。育てる側の関わり方から人材育成を考えます。 兼田 翔 氏｜社内ベンチャー 株式会社サンエスホールディングス 主任 集客支援 あとおしーぷ™ 代表 「指示待ちから、自走へ」 「何度教えても同じことを聞かれる」「任せると手戻りが起きる」。現場で部下を育てる立場から、自分で考え、動ける人の育成を考えます。 岩永 将大｜学校教育 長崎県公立小学校教諭 NPO法人教育新未来 理事長 「主体性」を育てる学校教育 学校では、これからの社会を生きる子どもたちに、どんな力を育てようとしているのか。学校現場の具体的な実践を公開し、企業の皆さんにも問いかけます。 「学校で育てたい人」と「社会が求める人」は、本当につながっているのか？ ■ PROGRAM 第1部｜基調講演 「人は、どうしたら育つのか？」 20年間、若者の自立に向き合ってきた東野昭彦氏の実践から、「人が育つ」本質を考えます。 第2部｜実践発表 企業・医療など、異なる現場から、それぞれの「人の育て方」を学びます。 採用・定着、強み、自走、教えることと任せること。 4つの現場のリアルな実践と工夫を公開します。 第3部｜企業 × 教育 「学校で育てたい人」と「社会が求める人」はつながっているか？ 学校現場の実践をもとに、企業・医療・若者支援の登壇者、そして参加者の皆さんと考えるクロストークです。 第4部｜異業種交流 「あなたの現場では、人をどう育てていますか？」 聞くだけで終わらないのが今回のセミナーです。 企業・教育・医療など、業種を越えて、人を育てる上での悩みや実践を交換します。 ■ このセミナーで持ち帰れる3つ ①「どんな人を育てたいのか」が見えてくる これからの社会で活躍する人とはどんな人なのか。企業と教育、両方の視点から考えます。 ② 明日から使える「人の育て方」のヒント 教える、任せる、待つ、強みを生かす。さまざまな現場の実践から、自分の現場に持ち帰れるヒントを探します。 ③ 異業種だからこそ得られる視点とつながり 普段出会うことのない人たちの実践を知ることで、「それ、うちでも使えるかも。」という発見を生み出します。 ■ こんな方におすすめです 経営者、管理職、現場リーダー、人事・採用担当者、教員、学校管理職、医療・福祉関係者など、「人を育てる」立場にあるすべての方を対象としています。 特に、「若手が自分で考えて動いてくれない」「任せたいのに、つい口を出してしまう」「一人ひとりの強みを生かしたい」「採用しても定着・成長につながらない」「他業界の人材育成を知りたい」という方におすすめです。 ■ 開催概要 日時｜2027年2月6日（土）13:00〜17:30 開場 12:30 会場｜梅田アクトスリーホール Bホール 大阪・梅田 定員｜70名（先着順） 参加費｜4,000円（税込） 現地参加 または 映像配信 ※映像配信の視聴方法・期間等の詳細は、お申込みいただいた方へご案内します。 -------------------------------- ■ 当日のタイムテーブル 12:30｜開場・受付 13:00〜13:08｜オープニング 本セミナーの趣旨・「企業×教育」で人材育成を考える意味を共有します。 13:08〜14:18｜第1部 基調講演 「人は、どうしたら育つのか？」 講師：東野昭彦 氏｜70分 20年間、若者の自立に本気で向き合い続けてきた。その実践から、「人は、どうしたら育つのか？」に迫ります。 14:18〜14:28｜休憩 14:28〜16:00｜第2部 実践発表 企業・医療の現場から「人の育て方」を考える 14:28〜14:46｜長谷川あかね 氏 採用・定着から考える人材育成 14:46〜15:04｜武島美華 氏 「やり方」と「あり方」から考える人材育成 15:04〜15:09｜参加者対話 15:09〜15:14｜東野昭彦氏 コメント 15:14〜15:32｜兼田翔 氏 「自分で考え、動く人」をどう育てるか 15:32〜15:50｜筒井達也 氏 「教える」と「任せる」の境界線 15:50〜15:55｜参加者対話 15:55〜16:00｜東野昭彦氏 コメント 16:00〜16:10｜休憩 16:10〜16:55｜第3部 企業×教育 クロストーク 「学校で育てたい人」と「社会が求める人」はつながっているか？ 岩永将大による学校現場の実践発表をもとに、参加者同士で対話。その後、企業・医療・若者支援など、それぞれの立場から登壇者が意見を交わします。 16:55〜17:15｜第4部 人材育成・異業種交流 「あなたの現場では、人をどう育てていますか？」 企業・教育・医療など、立場を越えて交流します。名刺交換だけではなく、「人を育てる」という共通テーマをもとに、それぞれの悩みや実践を語り合います。 17:15〜17:30｜フィナーレ 振り返り／登壇者からのラストメッセージ／記念撮影 17:30｜終了 ※プログラム・時間は当日の進行状況等により一部変更となる場合があります。 -------------------------------- 最後に 日本の未来を担う子どもたちは、やがて社会へ出ていきます。 だからこそ、学校だけで子どもの未来を考えるのではなく、企業・医療・福祉・地域など、立場を越えて「どんな人を育てたいのか」を考えたい。 学校と社会がもっとつながり、社会みんなで次の世代を育てていく。 今回のセミナーが、その小さな一歩になればと考えています。 人は、どうしたら育つのか？ ぜひ、あなたの現場での経験や悩みも持って、大阪へお越しください。 主催｜NPO法人教育新未来