【4/2東京飯田橋開催】2027新入社員コミュニケーション1日研修― コーチングのスキルで学ぶ 報連相力アップ ―　株式会社コーチビジネス研究所（公式）

新入社員コミュニケーション1日研修 ― コーチングのスキルで学ぶ 報連相力アップ ― 研修概要 本研修は、新入社員が職場で求められる 報連相・相談・上司・先輩とのコミュニケーションの基本を、 講義とロールプレイングを通じて実践的に学ぶ1日研修です。 配属後、現場で起こりがちな 「報告が遅れる」 「相談のタイミングが分からない」 「指示の意図を正しく理解できない」 といった課題の解消を目的としています。 詳細カリキュラム ① 会社で求められるコミュニケーションの基本理解 会社と学生生活におけるコミュニケーションの違い なぜ職場では報連相が必要とされるのか 新入社員がつまずきやすいコミュニケーションのポイント 報連相が遅れる・相談できないことで起きる職場での問題 ② 上司・先輩との関係性をつくる伝え方 （アサーション／Iメッセージ） 自分の考えや状況を適切に伝えるアサーションの基本 相手を責めずに伝えるIメッセージの考え方 上司・先輩に伝える際の注意点 Iメッセージを使ったロールプレイング演習 ③ 職場での「聴く力」の重要性 （傾聴スキル集中トレーニング） 相手の話を正しく理解することの重要性 上司・先輩の指示や意図を正確に聴き取るポイント 相手の話を遮らずに聴く基本姿勢 傾聴が職場コミュニケーションに与える影響 傾聴力を高めるロールプレイング演習（複数回実施） ※ コーチングの基本スキルである「傾聴」を、 職場コミュニケーションの土台として重点的に扱います。 ④ 報連相の考え方と基本ルール 報告・連絡・相談それぞれの役割の違い 途中経過を共有することの意味 報告のコツ／相談のコツ／連絡のコツ 報連相が遅れることで起きるトラブル事例 ⑤ シチュエーション別・報連相の実践演習 分からないことが出てきたときの相談 ミスやトラブルが発生したときの報告 周囲に協力を依頼するときの伝え方 ※ 実際の職場を想定したケースでロールプレイングを行います。 ⑥ まとめ・振り返り 1日の振り返り 明日から職場で実践する行動の整理 報連相・相談を継続するためのポイント確認 この研修で身につくこと 職場で求められる報連相の基本理解 上司・先輩との円滑なコミュニケーションの取り方 分からないことや困りごとを適切に相談する力 相手の話を正しく聴き、指示を理解する力 配属後、現場でスムーズに仕事を進めるための土台 人事・研修ご担当者様へ 講師は全員プロのコーチが担当 1名様から参加可能な公開講座形式 他社新入社員との交流あり ロールプレイング・演習を中心とした実践型研修 参加費 1名様につき 35,000円（税込） ※ 公開研修形式のため、1名様からお申込み可能です。 受講料のお支払いについて 本研修は、Peatix上での決済ではなく、 請求書発行によるお支払いにて対応することも可能です。 請求書でのお支払いをご希望の場合は、 下記メールアドレスまでご連絡ください。 [email protected] 公開研修・企業別開催について 本研修は公開研修として実施いたしますが、 個別企業様向けの研修（インハウス研修）としての実施も可能です。 自社の業務内容・職場環境に合わせたカスタマイズ 対象人数・実施時間の調整 新入社員研修と既存社員向け研修の組み合わせ など、ご要望に応じて対応いたします。 企業別開催をご検討の場合は、お気軽にご相談ください。 開催日時 2027年4月2日（金）10:00-17:00 開催会場について 株式会社コーチビジネス研究所 飯田橋セミナールーム 東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ702号室 ビルのエレベーターで7階までお越しください。 エレベーターを出ますとフロアに入る入口があり、左側にインターホンがございます。 インターホンに702と入力いただき呼び出しをお願いいたします。 入口のドアの開錠を行います。 主催 株式会社コーチビジネス研究所 毎月イベントを開催しています 次回以降のイベント情報を受け取りたい方は、ページ下部のフォローボタンを押してフォロワーになってください！ イベント確認はこちらから