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企業内ローパフォーマーを再生する！生産性を高める組織の最適解 採用コストが高騰する中、ただ増員するだけでは持続的な売上・利益の拡大は望めません。 いま経営に必要なのは、社員1人あたりの生産性を劇的に向上させる組織づくりです。 本セミナーでは、組織の「2・6・2」における 下位層（ローパフォーマー）に着目 し、外部視点を取り入れた「対話」による現実的かつ実践的な解決アプローチから潜在能力を引き出し、 自走する人材へと再起動（活性化）させるノウハウ を解説します。 登壇するのは、人事労務の専門家として約30年の経験を持ち、数々の企業で人員削減や希望退職・事業譲渡等のコミュニケーションコンサルを主導してきた 高松健司氏（Talent Fine Tuning代表） と、リクルート・プルデンシャルを経て延べ2,500名以上の経営者と向き合い、対話力と心理的安全性で組織課題のプロジェクト化と伴走支援を行う対話のプロ・ 大森洋介氏（PROJECT DRIVE代表） 。 グローバルな定量データや豊富な改善事例を交えてパネルディスカッション形式でお届けします。 定着率の常識を疑い、適切な人員活用で組織全体の利益率を底上げしたい経営者様・人事責任者様必見の内容です。 ※本イベントは、Youtubeで配信するコンテンツの公開収録形式で開催します。公開収録後、アフターパーティー（懇親会）を行います。 ＼このような方におすすめ／ 「成果の出ない社員」に頭を悩ませている方 増員せずに売上・利益（1人あたり生産性）を最大化したい経営者・役員 社内面談や研修では「ローパフォーマーの意識・行動」を変えられず限界を感じている人事担当者 単なる「定着率アップ」ではなく、組織の新陳代謝を高めてタレントの活躍を最大化したい方 ◆ イベントプログラム セミナー：「人手を増やさず売上を伸ばす」経営/人事戦略〜ローパフォーマーの再起動と「対話型」組織新陳代謝術〜 アフターパーティー（懇親会）：オフライン参加者の皆さまで交流のお時間を設けております。セミナー登壇者様も参加されます。 ◆ 過去の懇親会 参加実績 トヨタ自動車 / グーグル合同会社 / 富士通 / 三菱電機 / アクセンチュア / みずほフィナンシャルグループ / 東芝エネルギーシステムズ / 積水化学工業 / 森永製菓 / 講談社 / 大日本印刷 / NTTデータ / BIPROGY / Figma Japan / Box Japan / 日本タタ・コンサルタンシー・サービシーズ / ローソンデジタルイノベーション / 大塚メディカルデバイス / 神奈川県 / 宇都宮市 ほか、IT・メーカー・金融・メディア等、多数の企業・団体様にご参加いただいています。（一部抜粋・順不同） 【イベント概要】 ■日程・会場 日時：2026年11月18日（水）18:00〜20:00（開場は17：45〜） 会場：BLOCKS MEGURO 2階 住所：品川区上大崎２丁目１５−１９ MG目黒駅前ビル2F （2F受付よりお入りください） ■参加費 オフライン ・BeaTRIBES Fit出展企業会員：無料 ・Blocks Meguro入居者：無料 ・一般：3,000円 ※後日、BeaTRIBES 公式youtubeチャンネル「https://www.youtube.com/@BeaTRIBES-retribes」にて、セミナーのアーカイブ動画を配信いたします。 ■定員 オフライン：50名（最大） ※投資不動産、MLM、宗教、スピリチュアル、ブローカー等の業界・職種の方のご参加はお断りしております。 【登壇者】 大森 洋介 プロジェクトドライブ株式会社 代表取締役 企業における各種プロジェクトの成功確率向上を目的とした、伴走型のプロジェクト推進支援サービスを提供。 単なるコンサルティングではなく、企業内部に入り込む“インハウス型支援”を特徴とし、プロジェクトの企画・推進・人材マネジメント・組織活性化まで一貫して支援。 「社長の耳が痛いレポート」や「円満キャリアシフト支援」などサービス多数。 ビジネスイベント「プロジェクトビュッフェ」の企画や、Podcast等での発信も精力的に行う。 高松健司 Talent Fine Tuning代表 人事労務専門家 HR分野、特に雇用調整ならびに再就職支援に約30年間の経験 →合意退職した人の再就職を支援(約10,000人) →企業内に常駐キャリア相談(約5,000名) 希望退職、事業所閉鎖、事業譲渡のコミュニケーションコンサル実績多数。 ■スポンサー ヘッドスパサロン「クレーレ」 ビーンズコーポレーション ■過去開催のセミナーの様子はこちらから https://youtu.be/bATpUYxaF7Q https://youtu.be/RXIAPUkmjIY