説明
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ハラスメントに対する意識が高まっている昨今において、敏感になりすぎてしまうがために、管理職として回避的なマネジメントをされていないでしょうか。 ハラスメントを恐れ十分な指導が出来ないことは、チームや組織のパフォーマンスを低下させ、企業にとって大きなマイナスの影響を及ぼします。 もちろん職場でのハラスメントは、被害者だけでなく、企業全体にも深刻な影響を及ぼしますが、正しい知識を身につけることで、必要なマネジメントを行いながら防止することができます。 本研修を通して、ハラスメントの定義と法整備、対処法、相談対応の流れや成功例を総合的に学ぶことにより、管理職として業務上日々気を付けていかなければならないことを意識することができるようになります。 本研修の目的は以下の3つです。 ① ハラスメントの定義を再確認し、部下との接し方など改めて日々の行動を見直す機会とする ② ハラスメントの類型を学び、近年の事例にも触れることで、さらに理解を深める ③ ハラスメントが企業に与えるダメージの深刻さを理解し、管理職として防止に向けた動機づけの1つとする ハラスメントは誰にでも起こりうる問題です。自分が加害者や被害者にならないように、自分自身や周囲の人々を守るためにも、改めてハラスメントについてしっかり学んでみてはいかがでしょうか。 【プログラム】 1．イントロダクション アイスブレイク 本研修の目的 2．職場でよくある「ハラスメント」 パワーハラスメントとは 【ポイント】パワハラと指導の違い セクシャルハラスメントとは モラルハラスメントとは 事例共有（グループディスカッション） ハラスメントが企業に与える悪影響 実際にダメージが生じたケース 企業が負う法的責任 3．ケースから考える 「こんなときどうする？」 ある上司と部下の会話 ある職場での会話 ４．ハラスメントの防止に向けて パワハラが発生している職場の特徴 ハラスメント防止に向けた取り組み 5．まとめ 研修における学びと今後の取り組み ※プログラムは変更となる場合があります。 【開催概要】 日程：2027/03/17 (水) 10:00～13:00 形態：対面 料金：1名様あたり ￥15,400 (税込) 会場：汐留エッジ 6階 （東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジ6階） アクセス： ゆりかもめ/都営大江戸線…「汐留駅」 徒歩約2分 JR山手線 / 都営浅草線 / 東京メトロ銀座線 …「新橋駅」徒歩約4分 お問い合わせ：株式会社ビズアップ総研 TEL： 03-3569-0968 詳細はこちらから https://course.ejinzai.jp/seminar/harassment-prevention-manager_20270317/